男性医師だ。 減点でなくて、加点で考えたらいいよ。 フルタイムで働く医者..

男性医師だ。 減点でなくて、加点で考えたらいいよ。 フルタイムで働く医者を100点として、出産・子育てしながら働く女医は減点されて60点かもしれないけど、それでも仕事辞めて復帰しなかったら”0点”なんだから、60点でも現場から立ち去るよりは、パートでも時短でも働けるやり方で働く方が、きっと患者のためにも、同僚医師のためにもなることがあるよ。 医師の労働市場にもうまく市場原理が働けばいい。 今は報酬の配分が、労働時間とか仕事の重要性からは解離している印象があるんだ。そっちの方が医療崩壊につながる気がする。 循環器とか外科とか、拘束時間も長くて、呼び出しもあって、直接命にもかかわって、”きつい”仕事は、当然こなせる人が減るから、希少性が高まって、報酬があがる・・・はずなんだけれど、そういう市場原理は医師の労働市場にはあまり働いていない。 これは、きつい仕事をする医師たちが、仕事に追われて政治的

[mobanama]

"減点されて60点かもしれないけど、それでも仕事辞めて復帰しなかったら”0点”"

[death6coin]

プロがごろごろいる増田

[nissax]

医療は社会インフラなので市場原理の導入はちょっと怖いな。高待遇の花形分野にばかりエリートが集まる図式を懸念。医者の勤務時間インターバル義務化とかから始まるといい。

[REV]

トラバが本番。