労基署なんて、どうせ動いてくれないよ(追記あり)静岡パブリックリレイションでのこと

2013年、静岡にある静岡パブリック・リレイションという会社で働いていた頃のこと。仕事中に腰を痛めて休業をして病院にかかった 業務中に重いものを持ち上げたことによるヘルニアだった 仕事もできないし、治療費もかかるので会社に労災保険と休業補償を申請したところ、労災を申請するな、自己負担で治療をしろ、と脅しのような電話がかかってきた 休業補償も、申請しようとしても動いてくれない。 ものすごい脅し口調で話すのでまともな会話もできないし、メールや内容証明を送っても返信がない もともと適当な会社だとは思ってたけど、こんな対応をされるなんて本当に呆れた。 仕方ないので、静岡の労基署に相談をしたところ、私の担当になった若い女の人は、私のことをなんだかクレーマーのような扱いをして、会社と話し合いをしてください、としか言ってくれない。 どうすればいいのかも、とくに助言してくれない 三回ぐらい相談したが、その

[sk2233]

相談だと動いてくれないよ、労働基準法第104条に基づく申告をすれば相手は役所だから動かざるを得ない。相談は市役所の無料法律相談、法テラス、労働問題のNPO、労働組合に行い、準備したうえで労基署に行こう。

[tonkotutarou]

労働内容を愚痴るネット上の投稿に対して、「労基に行けば？」と書いてアドバイスをした気になっている人がいるけど、労基はびっくりするほど動いてくれないよ。本当に。

[gabill]

食べログみたいに労基署の口コミを投稿するサイトがあったら仕事するようになりそう。

[runt_nc]

知人の不払い案件で労基署について行った時も「よくあることなので」とか意味不明なこと言われて追い返されたので、増田の状況がありありと想像できる。一度そういう扱いを見ると、二度と相談しに行く気がなくなる。

[wdnsdy]

大企業にはよく監査に来て口うるさいこと言うので、大企業勤めの人は「労基は真面目に仕事をしてる、不正に厳しい」というイメージを持ってると思う

[tikani_nemuru_M]

労基署は会社に労働法を守らせるためにあるもので、労働者の味方をするためにあるのではない。労働者の味方が欲しいのなら労組。個人加盟のユニオンに相談すれば裁判しなくてもなんとかなったのにな。

[envygreedlust]

匿名による実名会社の告発なので、「静岡パブリックリレイション」でGoogle検索したけど、良いも悪いも何の評判の情報も無い　社員18名ってことは分かった

[s-eagle]

本件とは別の話として、腰痛で労災を取るのは他の怪我や病気と比べて結構難易度が高い。たとえ業務中に「グキッ」てなっても持病でないことを証明する必要があることが多くて、それがとっても面倒くさい。

[Pgm48p]

労基署に寄せられる全ての相談事に対応し切れないほど、慢性的に人員が欠乏してる。憎悪を燃やすだけでは何の改善も望めない。理不尽な門前払いが起きる背景にあるリソース不足の解消を国政に訴えよう

[sumika_09]

中小は「労基に相談してる」って言うだけで忖度してくれる場合が多い。そして複数人から相談があれば査察も入るよ。書きながら思ったけど、そら俺うつ病かかるわ。

[tamasuji]

これいいね。

[chiezo1234]

貴重な経験をシェアしてくれてありがとう。勇気のある告白だ。会社名出してるし。1年ちょっと前か。ヘルニアが良くなってるといいな

[style_blue]

なるほど「だったら労基に行けば」を実行するにしてもただ行って雑談しただけでは何も始まらないというおはなし。

[RASEN-KAIDAN]

零細企業のアルバイトで10万円以下の深夜時給未払いを申告したけど、しっかり対応してくれて時効分以外は取り戻しました。時効2年は早過ぎ、せめて10年にしろとは思うし、韓国の徴用工にも新日鉄などは支払えと思う。

[raitu]

“労基署には、相談ではなく、申告という形できちんと書類を揃えて行くと対応が変わる”

[mannin]

中部地方に労働法規がまともに働いてる地域があるのかという話もある / 相談ならまずは労組つぎに弁護士、という順で、いきなり労基や少額訴訟というのは取れるものを取りはぐれたりしがち。

[sawarabi0130]

メール窓口に書いてある労基署管轄の法律に違反していれば、彼らはＧメンなので動く。罰則ありの条項に違反していることが重要。書類送検するかどうかは担当者次第。最賃法違反はほぼ書類送検している印象。

[mujisoshina]

なるほど、相談すべき場所は他にあると。

[D_Amon]

労基署を動かすことに限らず制度利用にはノウハウが存在するが、それを一般市民が知る機会が乏しいことの問題にも思える。制度改善と共にそういう社会的護身技術を義務教育の社会教育に組み込むべきではないかと思う

[iasna]

ほんとこの、人による、っていう部分がどうにも納得いかないよね。

[rain-tree]

トップブコメの情報は有用だなと思うけど、他のブコメにもあるけど組合の意義が見失われたから従業員が個々に動くよりほかなくなった、って事なんだろうと思う

[sekiryo]

労基は労働者の味方ではないんだよなぁ。会社に守らせる案件って労働者が想定している物と違う。ハロワも「まあ、実際（残業）あると思いますけど」とか言う。実務部署は現実と折り合いつけないとやってけないから。

[mamezou_plus2]

労働基準Gメンが欲しいこの頃。強襲査察隊との銃撃戦見てみたい

[hiroomi]

”三回ぐらい相談したが、その女の人はため息を付きながら、きちんと会社と話し合えば向こうも対応してくれますよ、というばかり”場当たり、本来の目的を喪失しててする。あなたの役割は何なのか問うしかない。

[gomer-pyle]

トップブコメはどこかに貼っておきたいくらい良いこと書いてる

[munetak]

ブコメが役立つ。

[tetzl]

総合病院に「おなか痛い」って直接行っても埒が明かないのと同じなのと近いかも。ちゃんとしたデータを出すか、かかりつけ医（労組や支援団体）に取り次いで貰うかみたいな｜脅し口調は録音されてたのかな

[nemuiumen]

国民が、公務員は無駄だと言ってリソースを削り倒しているので、動くための基準が凄く高くなってるんではないかと。都内にお巡りさんが一人しかいない感じだろう。

[ueshin]

ハローワークで離職票の遅延で相談したら、労働局へいってくれといわれた。労基でも味方してくれないのなら、折れそうになるね。なんでわれわれはこんなに味方がなくて弱いのか。

[takenonakatan]

結構こういう所が多いですよ。だから、どっかの児童相談所のような事が起きるのでは。

[yoshihiroueba]

確かにブラック企業で働いていた際に動いてくれたのは１人でもはいれる労働組合でした。

[BUNTEN]

以前居た会社で長年勤めていたパートの人にボーナスを出せと言ったところ拒否られたので有給取らせて会社に申請して蹴られてから労基にたれ込んで解決して貰ったことがある。有休未払いだと動く可能性は高い。

[yingze]

与党には期待できないから、野党が労働監督署の予算人員権利権限の強化を主張していけば票が獲れる。自分は投票する。

[mrpotas]

労基署の入り口で「経営者の方の手続きはこちら」みたいな案内表示を見ると「労基署は労働者の味方」という思考は消えるよ。事前に労基署の動かし方を学んでから行動しないと徒労に終わる。

[ardarim]

トップコメが具体的すぎる…。何かあったとき使おう（何かあって欲しくはないが）

[kyogoku174]

実はあんまり泣き寝入りと実入りは変わらないのが、裁判まで行く場合の悲しいところなんだよな。

[arts_and_sciences]

法律をしっかり守ることこそ、企業を守ることに繋がるんですよね。オーナーこそ守るべき。法律を守っていれば、裁判の時に強気に出られるし、弁護士とも勝つためのロジックを組みやすくなるのではないだろうか。

[arukam]

役所とは法律にのっとって話や手続きをするという意識やスキルがもうちょっとどこかで教育や推奨されてもいい気がする。ルールだから他人事ではないのだし。

[hung847946]

誰が混乱の中で何かを設定している 彼らの子供たちから、労働者と、それらのほとんどは、読んでいないのです。 11月イチョウ。 12月だけはカエデの葉を持っていた。 基本的な知識は完全に理解不能です

[rakugoman]

トップブコメを見て、相当ハードル高いと思った。現実として受け止めてはいるけど、相談レベルで動いてもらわないと、本来はダメなんじゃないかなぁ。