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    Ayrtonism Ayrtonism ビジネススキルに関しては、同期の子がどこかでそういう経験を積んでたかもしれず、増田は特に遅れてる訳じゃないんじゃない? ラッキーパンチと同期が世慣れてることが重なっただけなので落ち込むことないのでは。

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    hadakadenkyu hadakadenkyu プライドだと思ってるそれ、メンツだぞ。

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    neko2bo neko2bo もう伝わってるから大丈夫と思うけどSOSの出し方は早いうちに身に付けてください。数年後、各々に成長し経験を積んだ増田氏と同期さんがタッグで仕事したら、すごくいい結果を出せるんじゃ無いかな?期待。

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    otation otation 同僚の言葉遣いって正直よっぽどくだけた話し方じゃなければ気にならんし、ですます言えてれば十分。仕事がない時に仕事ありますか?って聞きに行ける勇気さえ身につければOKよ

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    Edge_Walker Edge_Walker 増田の自己分析が正しいのなら、「猿でもできる業務」を任されるのは上司の配慮では。その仕事をバカにせずきちんとこなし終わったら終わったと伝える事で徐々に「猿にはできない業務」を任されるようになると思う。

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    pptppc2 pptppc2 ネットサーフィンできるってすごいな。俺なんてもはやサーフィンする気力もないから、はてなという孤島にとどまり続けてはや数年だぞ。

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    ichiken7 ichiken7 “常識がない事、ビジネスマナーがわからない事、作業も人より時間がかかってしまう事”課題全部わかってんじゃん。

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    dada_love dada_love まて、今どきの若い子がネットサーフィンなんて言葉使うか?これは孔明の罠だ。

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    lifehackcat lifehackcat 逆ゥ!企画通す能力のが凄いからこそ不足している常識や社内コミュニケーションを勉強させるために放り込んだ雑務と推察。それに君にはもう履歴書に書ける企画があるんだろ胸を張れ。常識じゃ履歴書は埋まらんぞ。

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    mayumayu_nimolove mayumayu_nimolove 同僚の言う通り、企画通す方がすごい。マナーなんか無視しろとは言わないけどその都度注意されたら学べば良い。取引相手だって儲かりそうな企画持ってこられたらそればかり目が行って礼儀作法とか指摘しないから

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    vlxst1224 vlxst1224 気の回る先輩や上司がいたら増田のそんな状況をほっとかないと思うので、確かに「手のかからない子」扱いになってるのかもしれんね。雑務は雑務で糧になるので真面目にクリアしつつ上司にメールなりで相談がいいかな

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    nyokkori nyokkori 同期が真面目に働いてるのにネットサーフィンしてサボってる新人に話しかけて親切にする先輩居ると思うか?常識が無いの本当は自覚できてねえな。LINEでもメールでも使え。同期に人が集まる時に俺もそれ教えてって言

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    kotobuki_84 kotobuki_84 こうやってネットで匿名でルサンチマンぶってクネクネ愚痴りながらもプライドあるから自分の優秀さのアピールは欠かせない女々しさ(問題のある慣用句)を、たぶん「青春」って言うんだろうな~とか思った。

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    Falky Falky 資料が見にくくてデザイン不得意で喋りも壊滅的、すなわちプレゼンがド下手。という状態で企画を2つ通したっていうのが本当ならば、逆に俺が教えを乞いたいのだが…。作り話でしょさすがに。あと黙食しろ。

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    haruyato haruyato 言っとくけど10年経っても企画は出来ても事務処理が出来ない体質は変わらないからな。「他人に出来ないことが出来るのに、ほとんどの人が出来ることは出来ない自分」だと思って諦めよう。後「はてな」はやめよう。

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    TriQ TriQ 新人なんだから色々とできなくて当たり前。どうも他人を頼ることが苦手(プライドがムダに高い)そうなので同期含め全員に頼っていこう

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    go_kuma go_kuma 増田に欠けているのは常識ではなく学習に必要な謙虚さだ。関係性だの距離感だのは単なる言い訳。無知がバレるのを怖がって身動き取れない状態。薄っぺらいプライドを捨てよ。知るは一時の恥、知らぬは一生の恥ぞ?

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    sawasawa12 sawasawa12 猿でもできると思っている雑務をこなすことすら、意外とできないことを知るところから、新入社員の仕事が始まる

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    manFromTomorrow manFromTomorrow 学生ノリもってこられて煙たがられてる説ある

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    dekasasaki dekasasaki 自ら進んで孤立しているように見える。あまり自分を追い込まないようにねと思った。

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    circled circled 通した企画の調整はその同期の彼女にやって貰えよ。適材適所だろ。。。どの道デカいプロジェクトになると色んな人に頼って成り立つんだからさ。

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    btoy btoy 自分が新卒の時は上司に何でも聞きに行ってたけどな。新人の特権というか。ネットサーフィンだけは絶対やめた方がいい。

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    err-n err-n 雑務終わってネットサーフィンするじゃなくて、雑務終わったら終わりましたー!次なにかあります?誰に指示もらえばいいですか?っていうの繰り返すうちに難易度高い仕事段々もらえるということもあるよ…

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    kyoto117 kyoto117 増田が男性なら、新人女子をちやほやするのはそういうもんだから気にするな(良い職場ではない。)ひとまず直属の上司に相談だな、間違っても違うラインへいかないように。(ますます孤立する)

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    shikiarai shikiarai 勝手に孤立してると思ってるだけ

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    alt-native alt-native 書いてることを額面通り受け取ると増田は優秀。評価されてると自信を持って良い。

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    sillanda sillanda 同業他社からの転職組じゃあるまいし物凄く出来が良いからって新卒の新人になんのフォローもせずそこまでさせる?社外交渉なんて社の信用にも関わるのに。なんかいろいろおかしくて腑に落ちないんだよなあ

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    kawabata100 kawabata100 コメントにもあったけど、2人で組んだら最強なんじゃないか?

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    uskey uskey “結局聞けずにずっとネットサーフィンをしている。” 答え出てるやん

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    yako_baum yako_baum おおむね頑張れ〜って思ったけど、先輩たちと雑談できないことと「やることありますか」って聞けないのは別の話。仕事だもの。話し方やメールの書き方も上司に、せめて同期には聞いたらいいと思う。仕事だもの

    2021/06/17 リンク

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