コンサル大量採用の波に乗った結果

コンサルタント業界に知見がある人ならご存じな話だけど、今はコンサル大量採用時代だ。 Big4と呼ばれる総合コンサルだったり、アクセンチュア、ベイカレント、さらにはMBBとして括られる外資系戦略コンサルまで 以前では考えられないくらいにどこの会社もたくさんの新卒、中途を採用している。 そんななか、その波に乗って日系企業から大手コンサル会社に転職したのが私。 転職から半年が経過しようとしているけど、今はかなり苦しい。 ◾️苦しんでいる理由 1.周りのレベルが高すぎる 前職までは中小企業にいたから、スピード感や求められる質の高さについていくのに必死になってる。 2.業務コンサルで入ったけど、システム導入案件に一人アサイン。 前職までは、ITなんて関わりのない事業部門で働いていた。 部下や後輩の指導をしたり、とある業務の責任者もやってたけど、ここでは役に立たない。 上司は近くにいないから客先に一人

[astefalcon]

役に立たないコンサルを半年も置いてあげてるクライアント企業って凄いな。

[y-mat2006]

SIer業界の話しか知らないけど、仕事一人で抱え込んでドボンされるより、手に負えなくなった時点で自分からアラート上げてエスカレーションするべき。顧客から戦力外通告される前に何とかせえへんと。

[odakaho]

昔から新卒をなんちゃらのプロとして企業に常駐させるのがコンサルの手口だったよね。その子はアサインされてから必死に業界のこと勉強するの。まあ詐欺。

[wata_d]

たくさん採用していきなり仕事投げつけ、打ち返したらヨシ、そうでなければさようならというやり方はサステナブルじゃないよなぁ

[augsUK]

コンサルが高給IT派遣になったのが理由で大量採用に踏み切ってるのだから、IT配属は普通のことのような

[gowithyou]

この人は何のスキルがあってコンサルに入ったのだろう？この人自体がコンサルが役に立たない理由にもなってる

[maedashi]

何某かの能力を買われて採用されたはずなのに、成長の機会が得られず飼い殺しで無能感味わい続けるのは辛そう。早く動いた方が良いと思います。

[Cru]

よく分からんが分野違いで無経験なのに指導もなく単身派遣された時点で社員育成する気もないクズ会社だと思うのですが。／未経験者派遣で顧客も軽んじてるのはゴーイングコンサーンも無視してるクズ企業の可能性大

[ryun_ryun]

ベイカレントは社名にコンサルが入ってるだけで、実態はIT派遣。その辺の認識から間違ってるのでは。

[akikonian]

キャリアカウンセラーに相談したらいいよ。私は5ヶ月でリリースしてもらった。現状維持の努力ではなく相談する勇気を持つのだ。いきなりITド真ん中はキツいのでPMOロールの仕事を探したらいいよ。

[golden_eggg]

古き良き終身雇用な大企業からコンサルへ40歳超えてから転職した知人がいて、大量採用の波がキッカケだったと事後に知ったんだけど、2人ともまた転職活動始めてて心配してる

[soleil266564]

幸福には「やりがい」と「快楽」がバランスよく必要だという。読むかぎり、今はどちらも得られていないみたいで大変そう。

[nabinno]

ステークホルダー管理や業務フロー・配置図が書けるなら後はそこに必要なリソースをアサインするだけだと思うのだけど... ベンダー管理は業務コンサルならできるだろうし何に悩んでるの?

[PartySynthesizer]

なんでこの方はコンサルに行こうと思ったのだろうか？？身体だけは壊さない様にしてくどさい。

[T-miura]

歩留まり？いくらぐらいなんやろ。生き残る人間だけ、生き残ればいいっていうスタンスは、相変わらず変わってないのか。アクセンチュアいった奴いたから、話聞けるかな、（給料はそんなよくなかった（8桁いかず））

[northlight]

まあBIG4くらいまでなら大体は最初のつらさを乗り越えてうまくやってるだろうから特殊なケースではあるんだろうけども。

[miyatakesan]

コンサルとしてもう少し頑張ってみたいなら、むしろ勇気を出して相談すべき。心身を大切に。

[georgew]

コンサルは高級派遣なんて言われることも多いけど... > あーこれは腑に落ちる表現。思わずブクマ。

[izoc]

あと10歳若かったらこの大量採用の波に乗ってコンサル会社に転職してたなー。今はもう激務が無理。

[maruware]

メンター付けないこの会社はこれで信頼失ってもよいと考えてるのかなんなのか

[htnmiki]

私が以前在籍してた会社は当時日本法人が2000人だったけど今調べたら18000人になってて驚いた。みんな激務が好きだなあ……

[dentaro]

コンサルって厳しいよね、私はエンジニアでやったことないけど。コンサルの友人によると客先で書籍を読んではいけないらしい

[kura-2]

転職後にスキルアップする仕組みのない会社を選ぶと詰む。アクセンチュアも配属先によってはコンサルって感じではない仕事になるような

[sander]

増田の健康のためにもアサインされた企業のためにも辞めたほうがいいと思う。

[pikopikopan]

業界の事は知らないけど、身体駄目になったら治るのに何年もかかるよ・・動けるうちに動いた方がいい

[abcdefghijklmnopqrstuvwxy5]

なぜ採用されたのか

[hateq567]

「クライアントから学ぶことは多いけど、それはクライアントの組織内の御作法。」…派遣でつらいのはまさにこれ。職場が変わるたびに意味不明な作法を一から各職場ごとに覚えないといけない。

[unamu_s]

自分のスキルと求められているものがアンマッチだと大変。最近自分も似たようなことで苦しんだのでわかるような気がする。

[Lnight]

ピーシーワークスことベイカレントくんかな？

[sqvwa896]

企業がちゃんと教育しろやー

[earth_f1]

クライアントが可哀そう。

[alovesun]

このまま身体が慣れることは恐らくないので、休んだ方がよいと思います。一日二日でなく、人生で「あの時期は休むしかなかった」と言えるぐらいの期間・・・・（心療内科にかかろう）

[mikuti2]

教育なしで派遣って会社としてどうなの？／それで仕事のやり方が身に付いたところで、別案件でまた四苦八苦してで、終わりがなさそう。逃げるにも体力がいるのだから、早めに見切って良いのでは。

[boomerangj]

身体的な反応まで出ちゃってるなら今がドクターストップのタイミングだろうなあ。一度完全にポッキリ折れると長くなるから、早めに。

[yingze]

これは何のコンサルタントをしている状態なの？

[yoiIT]

年収おいくらレベルのコンサルの話？

[akuaku-999]

ホントにコンサルって全然人に教えるとかしねえよな 例えていうならスターリングラードで弾だけ持たせて敵兵殴り倒して銃拾って戦ってレベル上げろ見たいなこと平然と要求してくる 客先でやらせんなよマジで

[ukayare]

こういうことやってるとそのうちコンサル業界の市場価値も下がって行くと思うんだけど、なかなか下がらないのは営業が上手いのかクライアント側の経営者が馬鹿なのかどっちなんだろう

[Eiichiro]

コンサルもユーザーも炎上プロジェクトの人身御供を探してるだけ。ニーズには合致してる。プロパーには貧乏くじも引かせたくないから。辞めても新しい傀儡を高給で釣ってくるだけ。恐ろしい世界だ。どうにげる？

[demacs]

この方、ずばりアビームじゃないかな。あるいはアクセンチュアあたり。