会社がリファラル採用に力を入れているつもりになってて辛い

世間的に”ベンチャー”とか”スタートアップ”とか言われてる部類の会社で働いている者です。 最近というか去年くらいから、会社の社長や人事が社内でことあるごとに 「リファラル採用」「リファラル採用」 と言いまくるようになりました。 社長はなにかしらのMTGに参加する度に、メンバーに向かって 「うちはリファラル採用に力を入れているから！」 「知り合いにいい人がいたら紹介してください！」 とバカのひとつ覚えみたいに言っており、メンバーはみな苦笑いでそれを受け流している状況です。 また、毎月実施する全体MTGの最後に、人事からのお知らせというコーナーがあるんですが、 「リファラル大歓迎です！」 と人事が言って、５秒くらい虚無の時間が流れるだけのコーナーになっています。 最初は特に気になっていなかったんですが、あまりにも長期間同じことを言い続けるので、最近は社長や人事が「リファラル採用」と社内で喚くの

[sp_fr_v7_2011]

変なカタカナ言葉使ってるけど、その会社の知名度や魅力や人事部門の能力といった、人材募集力の不足を、職務的に関係のない社員におっ被せてるだけじゃん。オーナー経営者がそんな調子じゃ、長くないんじゃね？

[irohasy]

わかる。紹介して「こんなクソみたいな会社紹介すんじゃねぇよ！」って思われるの嫌だしな。というかそもそもベンチャーや中小零細企業を友達に紹介したいやつとかいるの？福利厚生充実してる大企業ならわかるけど。

[takanq]

手当とか人事評価に反映など現社員側のプラスになる項目が必ずあると思うんだけど、増田の会社は無いの?

[Wafer]

そういえばリファラル採用で何かトラブったらしく、紹介してもらったからと言って必ず採用するわけではありませんとくぎを刺す社報が出回っていたな

[ChieOsanai]

自分とこの社員がリファラル採用で友人の会社に移ることの心配はしないんだろうか

[saitamaniac]

「リファラル採用」って会社が社員に知り合いを紹介させてコスト安く採用するための手段という感じで好きじゃないわ

[h3poteto]

“「知り合いをこの会社に呼びたい！」と思われるような職場づくりをするのが先”まさにそうで，それ以外に会社ができることは紹介料を上げることくらいだと思う