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    irohasy irohasy わかる。紹介して「こんなクソみたいな会社紹介すんじゃねぇよ!」って思われるの嫌だしな。というかそもそもベンチャーや中小零細企業を友達に紹介したいやつとかいるの?福利厚生充実してる大企業ならわかるけど。

    2021/11/30 リンク

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    takanq takanq 手当とか人事評価に反映など現社員側のプラスになる項目が必ずあると思うんだけど、増田の会社は無いの?

    2021/11/29 リンク

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    cara10 cara10 やるメリットがデカいからなあ。面談やると普通の応募とリファラルの平均のレベル差に驚くよ

    2021/11/28 リンク

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    Wafer Wafer そういえばリファラル採用で何かトラブったらしく、紹介してもらったからと言って必ず採用するわけではありませんとくぎを刺す社報が出回っていたな

    2021/11/28 リンク

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    sp_fr_v7_2011 sp_fr_v7_2011 変なカタカナ言葉使ってるけど、その会社の知名度や魅力や人事部門の能力といった、人材募集力の不足を、職務的に関係のない社員におっ被せてるだけじゃん。オーナー経営者がそんな調子じゃ、長くないんじゃね?

    2021/11/27 リンク

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    ChieOsanai ChieOsanai 自分とこの社員がリファラル採用で友人の会社に移ることの心配はしないんだろうか

    2021/11/27 リンク

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    saitamaniac saitamaniac 「リファラル採用」って会社が社員に知り合いを紹介させてコスト安く採用するための手段という感じで好きじゃないわ

    2021/11/27 リンク

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    h3poteto h3poteto “「知り合いをこの会社に呼びたい!」と思われるような職場づくりをするのが先”まさにそうで,それ以外に会社ができることは紹介料を上げることくらいだと思う

    2021/11/27 リンク

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    世間的に”ベンチャー”とか”スタートアップ”とか言われてる部類の会社で働いている者です。 最近というか...

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