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    yogasa yogasa 別にいいんじゃないかな

    2022/11/30 リンク

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    satovivi satovivi 祖父祖母の介護で辞める人多かったよ。転職うまくいったら老人ホームに空きができたとか、介護認定の等級上がって状況が変わったとか言っておけばいいよ。 親が介護疲れで鬱になったというパターンもあった。

    2022/11/29 リンク

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    a_ako a_ako 羨ましい!転職おめ!私も似たような状況でモチベーションが枯れて転職したい

    2022/11/29 リンク

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    wazpk6no wazpk6no 辞める会社のことそんなに気にする必要ある?

    2022/11/29 リンク

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    goldenPaOoon goldenPaOoon 倒産寸前だと思う会社に居続ける必要ってあるのかな?

    2022/11/29 リンク

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    mokepoin mokepoin 反感は買うかもしらんけどそんなもん知るかって思うよ。ただの雇われなんだから、きっちり退職の手順と期間を守れば誰からも文句言われる筋合いはない。

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    repunit repunit 管理職ってそこまで責任ありましたっけ?

    2022/11/29 リンク

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    uva uva 真面目すぎる。「みんなも知ってるようにこの会社、泥船だし転職します。ヾ(^_^) バイバーイ」でOK

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    one-cozy13 one-cozy13 一身上の都合により、という便利な言葉があるんだから、それだけで良いと思うんだけど…

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    toro-chan toro-chan 会社を辞める程度のことに理由を言う必要はないでしょ。聞かれても曖昧に誤魔化せばいいのでは。私は辞めても退職元の会社の社員の横に座ってる(苦笑)けど、退職理由なんて説明したことはない。

    2022/11/29 リンク

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    outroad outroad 経営者だけど転職してオーケー。ほとんどの経営者はちゃんと自分がケツ拭くために、多く報酬もらってる。従業員は最後ケツまくるから報酬抑える。これが基本だから、やめていいよ

    2022/11/29 リンク

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    Ayrtonism Ayrtonism 周りの人には転職しますとは言わなくていいよね。定番の「一身上の都合により」でいいんじゃないかな。てかほんとに倒産しかかってるなら細かいこと考えるだけ時間とMPの無駄では。

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    saketomass saketomass 増田は全て正直に言うことが誠実というタイプなのかもしれないけど、世間の大多数は自分が不快に思う事実よりも、多少嘘でも無難な回答が良いと感じる人も多い。ので、家庭の事情でとかにしておいたらいかがだろうか

    2022/11/29 リンク

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    shag shag 俺も昔M78星雲に帰らないといけなくなって退職したことあるし。

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    HDPE HDPE もう心の整理ついてるみたいなのでそれでいい

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    daij1n daij1n 残った連中知らんがな、辞めます。で正しい。倒産寸前ならリストラするだろうしな。謎に怒鳴られたってのはリストラ候補に上がっている可能性ある。

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    take1117 take1117 買ったところで、倒産寸前の会社になんの権力があるの?

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    Palantir Palantir 反感は買うと思うけど、理不尽な抑えられない感情だから辞めちゃおう。喉元すぎればよ

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    dekaino dekaino 管理職だって単なる従業員。役員ならまだしも従業員が経営の視点で自縛する義務はないんだぜ

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    Lat Lat 私事都合とか、一身上の都合によりとかの曖昧な表現で良いと思うよ。会社はパフォーマンスとして引き止めるけど、決意が固い人は引き止められないのは知っているので。/とりあえずちゃんと引き継ぎをしたらOKだよ。

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    odakaho odakaho 「友人が起業するので手伝う、半年くらい準備期間なので別業種の会社で経験積む」と言っておくとどうなっても角立たないよ(あ、起業ダメだったんだ〜になるので)。

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    vlxst1224 vlxst1224 業界の規模にもよるが同業他社への転職の場合、水面下で繋がってる人づてに前職での評判が伝わったりするから、忠義を全うする必要はないとは言え穏便に脱出するための根回しをしておくに越したことはない

    2022/11/29 リンク

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    maninthemiddle maninthemiddle みんな「そりゃそうだよね」と思うだけだよ。寂しいことはあるかもしれないけど、誰も怒ったりはしない

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    cvtbgspuda cvtbgspuda 気にしなければいい。結局仕事の付き合いのみなのだから。どんな状況であれ、逃げたと思われようと、しれっとやめていけばいいし、辞める理由など説明しなければいい。

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    hadakadenkyu hadakadenkyu 反感は買われて「業界にいれないようにしてやる」と言ってたらしいが(又聞き)15年前時点で絶賛勃興中のIT業界全体に影響なんて与えられる訳がないと思って普通に転職した。その後5度転職したが何の影響も無い。

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    tokitori tokitori 仮に反感買ったところで実害ないやろ。転職先確保してたら離職票遅延させる嫌がらせも出来へんがな

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    neko2bo neko2bo 増田氏はアドバイスが欲しいわけではなくモヤモヤした気持ちを書き綴ったのでしょうかね。実際のところ諸々理解はしている気がする。世知辛いけどモヤモヤするよね。いい転職になるといいですね。

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    WildWideWeb WildWideWeb 次の会社も似た社風で同規模かそれ以上で管理職含みの採用だとすると、行った先でのふるまい方次第で反感買うことも知っておいたほうがいいと思う。「前の会社では」が口癖にならないよう。仮に謙遜のつもりでも。

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    kisiritooru kisiritooru マジで何も悪くない。辞めたことで恨むなられそれは逆恨みだ。引き継ぎで人間関係が嫌なら有給40日(仮定)使って会社離れればいい。就活関連は増田さんの実力よ。旦那さんは優しいね。

    2022/11/29 リンク

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    I_L_S I_L_S 役員でもないのなら「一身上の都合で退職します」だけで良い

    2022/11/29 リンク

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