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    Finding
    Finding めんどくせーよなーこういうの…。でも、早めに丁寧に謝っておくのが大事だと学びました。

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    estragon
    estragon このケースみたいにそんなに怒ってなかった場合もあれば、冷静な評価として、担当者個人もしくは会社が切り捨てられてるor要求レベル・格付けを一段下げられてる場合もあるからリカバリに全力というのは正しいと思う

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    triggerhappysundaymorning
    triggerhappysundaymorning いやま、怒りを持続させ続けられるのは一種の才能で、それ無くしては気狂いになれない特殊技能ではあるので。

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    collectedseptember
    collectedseptember シゴデキ上司

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    tsubo1
    tsubo1 メール送信エラーというのは嘘だけど、全力で上司が尻拭いをすることで実際に何が起きていたことに見て見ぬふりをする点の同意が得られた案件?

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    meganeya3
    meganeya3 わざわざ電話してくるひとなら本当にサービスを欲している可能性が高い営業テクニックだったりして

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    Goldenduck
    Goldenduck モヤモヤしてるネガティブ一歩手前の状態で即対応したからかね。電話である必要は薄い気もするが、相手を占有することで感情の上書きはしやすいか

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    hilda_i
    hilda_i 怒るにもエネルギーが要るので、疲れて面倒臭くなって怒るべきとこで怒れない、という事は私にはよくあるわ。それで今年の始め頃に怒るのダルってなって怒らなかったら相手が逆ギレした上に私が悪い事にされて最悪。

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    nakex1
    nakex1 話術や態度で丸め込まれてしまうこともあるので注意も必要。トラブル時に「直接会ってお話しさせてください」という人がいるのと同じで。

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    yanase623
    yanase623 口頭で漏れのないコミュニケーションをすることで不安や疑心が解消される

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    maxk1
    maxk1 上の人出してって言われる前に出てきて謝罪する上の人

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    readmemo
    readmemo 最近謝罪に色々失敗してバチクソに怒られたのでなんかわかる気がする。

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    ustar
    ustar 電話してみたらボロクソ怒られたことならある

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    pikopikopan
    pikopikopan 怒ってたんじゃなく困惑だったのでは・・

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    x100jp
    x100jp 食べチョク通販がかなり遅延したものの、まあ構わんよと言う気持ちで連絡したら即出荷されたが、農家から定型の出荷連絡、運営からは蕎麦屋の出前メールが来てイライラ。普通の謝罪があれば良かったんだこっちは。

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    pptppc2 「非があった担当者本人ではなく上司側の謝罪」「上司側も担当者に『あの人怒ってたぞ』というメリットがほぼない」あたりの組み合わせによる「そんなに怒ってなかった」だから、胡坐をかくなよって話か。

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    diveto
    diveto 仕事で評価されるコツ「ちょっと期待の上を行く」ぜひ覚えて帰ってください

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    verda
    verda これまさしくそんなに怒ってなかった事案のような? 多分ほんとにキレてたら相手の態度で許すかぁとはならんのでは

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    masatomo-m
    masatomo-m 誠意を見せることで担当者レベルで済む程度の怒りを下げられることはあるので、テクニックとしては手札に持っていて損はしない

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    ET777
    ET777 おもしろいけど、結局そのサービス自体の評価はどうだったのぜ?

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    sumijk
    sumijk ケースバイケース定期

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    w_bonbon
    w_bonbon 別にそんな怒ってなかったのに、話しながら自分で自分の怒りを引き起こす変なタイプも居る…弊社に

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    ROYGB
    ROYGB メールとかよりも電話の方が許され感が出る気がする。

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    Lhankor_Mhy
    Lhankor_Mhy これ、ちゃんと報告した部下も偉いな。それとも、部下のメールをチェックするようにしてるのかな。

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