ハラスメントを気にしてたら俺以外仲良くなってた

当方アラフォー世代の男。 若手の頃は上司に理不尽にキレられたり半強制的にカラオケやキャバクラに連れて行かれ、中堅になる頃にはハラスメントに厳しい時代になってた。 自分は真面目な性格もありハラスメントしないよう細心の注意を払っていた。 後輩を飲みに誘うことは一切せず、雑談もプライベートには触れないように「今日は寒いね〜」とか「最近忙しい？」とか他愛もない話しかしないようにしていた。 そしたら俺以外の人たちめちゃくちゃ仲良くなってた。 プライベートで飲みにもよく行っているし、個人的な話もガンガンしている雰囲気を感じる。 転職組なので同期もおらず、会社には飲みに誘ってくれる人もいない。 打ち合わせの合間に少し雑談するような関係の人はいるが、昼休みに一緒にランチに行ったりするような間柄の人はいない。 最近は昼休みに一人で弁当をたいらげたあと、健康のために1階から15階のオフィスまで階段を一人で上る

[K-point]

虚しくて悲しいだろうがそれでも人を傷つけまいとした増田の高潔さを、この文章を見た私たちは知っている。どうすればよかったかは安易な回答しかできないが、ひとまずここまでは増田の思いやりにありがとうと思うよ

[summoned]

減点もないけど加点もない立ち回りだからね。それでトラブルは起こってないんだから十分でしょ。「どうしてこんな事に」って、「無難に真面目だった」だけの事でプラスアルファを期待してどうすんだよ

[sqrt]

「真面目を自認する」「ハラスメントはしない」「友達はすくない」これ典型的はてな民ね。はてな村にはこのタイプの人間が世間一般の多分10倍くらい集ってる。社交的な人ってこんなに安全マージン取らんのよね

[mori99]

対人距離の取り方が得意ではなさそうなので、割と今が増田にとっての最適解なのではないかと、思っておくぐらいが生きやすいよ

[tomiyai]

それで親しくしようと思ったら距離感間違えてハラスメントって言われちゃいそうなんだよな。大人しく仕事に打ち込もうぜ。

[koduki26]

まるでハラスメントを気にしなければ俺も仲良くなれたとでも言いたげに読めるが、うーん…。別に仕事に不自由しなきゃいいんじゃないかと思うけどね

[poliphilus]

恋愛もちょっとの掛け違いで始まったりセクハラになったりなので、リスクを取らずに仲良くなる方法はない。どこかで賭けに出る必要がある。負けが嫌なら勝負しないのが正解で、増田はそうしただけのこと

[murlock]

ハラスメントをしないと言う目的は達成できてるんだからそれでいいじゃん。友達も欲しいならハラスメントせずに友達を作る努力をすればいいよ。ほとんどの人は達成できてる。

[uniR]

どこでも通じるコミュニケーションルールは本当に少なく何がハラスメントかは小さな文化の問題だからネットの意見は参考程度に留めたほうがいい。空気読むのは大変だし、空気読むのを放棄して距離を取る自由もある。

[cocoronia]

休み時間くらい趣味の話とかしても良かったんだけど、その距離感が掴めないなら嫌われていた可能性があるから今の対応で良いのかも。多分今は嫌われてはいないんじゃないかな

[pata08]

“1階から15階のオフィスまで階段を一人で上るのが日課になっている。” これ普通にすごい

[kniphofia]

✕ハラスメント　◯ハラスメント関係ないところ

[bnckmnj]

ハラスメントの境界を自力で見極められない人増えたよね。20年間、数千万円と数万時間注いだ自分の娘が二周り年上のジジイに言われたりされたら嫌悪感感じることをしなきゃいいだけなのになあ。

[legnum]

ハラスメントに気をつけてた事が原因って決めつけてるとこが気をつけたく無い人の言い分ぽさある。女は無害男が目に入らない×→無害男も彼女出来るとクズ男になる⚪︎みたく因果関係が逆なのでは

[ameo4795]

いきなりハラスメントかますリスク負うより時間かかっても慎重に親しくなれればいいと思いました

[hayasinonakanozou]

“会社以外の家族や友人関係は良好で満足している”なら十分では。何が問題なのか理解できない。仲良くなろうが会社内の付き合いなんて退職すればあっさり縁が切れる。

[toraba]

増田「真面目にルールを守ってきたのになぜこんなことに」梅原大吾「初級者が真面目に『丁寧』を意識すると、他人からすると『丁寧』というより『消極的』に映る」https://youtu.be/wgnAk6SGpms?t=640

[nisisinjuku]

で、誰か部下などとうまく会話できるようになった矢先、社内通報っすよ。馴れないことはしない方がいい。色々望みすぎなのかも。仕事外がうまく行ってるならそれでいいんじゃない？

[atoshimatsu]

ハラスメントしなきゃ仲良くなれないような人なら、別に仲良くなる必要なくない？もちろんハラスメントせずに仲良くなる方法はあるけど、増田はそれが分かってなさそうだし。

[yzkuma]

ネットを信じすぎた結果。ハラミ会なんてはてなーと一部ネット以外じゃ知らないよ。

[ototohato]

仲良くなる人はいつの間にか仲良くなれるから増田と相性が良い人がちょうどいなかっただけでは？

[ykktie]

今仲のいい人らが今後も安泰とは限らない。私は最近まで孤立してたけど、同期がクソ過ぎて辟易した人とたまたま近い席になって話すようになり、関係が変わってきてる。ずっと同じ状態ではないよ

[kudoku]

どこかで読んだ「白線を まっすぐ引くのが正しいと 思っていたので 友達がいない」という短歌を思い出した。世の中って白か黒じゃないんだよな。

[ni_ls]

会社に何しに行ってるのって話じゃん

[migurin]

「平成の後輩、令和の先輩」問題な。俺もそうだわ。わかるよ、その悲哀。でもまぁ僕はもういいかな家庭持ったことが大きいかも。業務時間外のリソースを割く場所が変わったし、その時間に未練もない。

[pptppc2]

「飲みに誘われたら帰ってゲームする時間無くなるし、仕事中に雑談もちかけられれば仕事の時間が無くなるので、会社で親しい人作るとかデメリットしかなくない？」みたいなタイプがやるムーブだからな…（俺だけど）

[tasra]

犯罪しないのは別にプラスじゃないみたいな虚無さ

[preprea]

別にそれでよくね

[neniki]

ハラスメントしないと仲良くなれないの…？

[circled]

よくよく考えてみれば、恋人を作れる人ってのは告白して振られた時のリスクを取れる人だからな。単なる友人関係においても何もリスクを取らない人は、多分リスクを取る人よりも人間性が信用されないんだろう

[taxman_1972]

年代にズレがあるかもしれないが、こういうことが就職できた氷河期の宿命だと思っている。あなたの部下に就く、苦労した同世代の人間を労ってやって欲しい

[gcyn]

読んだよ。

[Aion_0913]

この人に必要だったのはハラスメントをしないことではなくハラスメントにキレることだったんだろうな。アンガーマネジメントは怒らないだけじゃなくて怒るときにはきちんと怒るも含まれる訳で。

[Baybridge]

回避的マネジメントをやり過ぎると、部下の成長を阻害し組織の求心力が落ちるという統計結果がある。／率直に言って高潔というより勉強不足。

[inks]

今のままで良いんじゃね。「別に会社に友達を作りにきているわけではないし会社以外の家族や友人関係は良好で満足している。」これがあればね。ただ定年後のために、趣味を作って会社外での活動を拡げたら良い。

[metro]

転職組で同期がいないが全てで、話にハラスメントや旧世代の話を混ぜてきて混乱させているだけ。ハラスメントしたかったの？

[dada_love]

だからハラスメントは誰にやられたかが重要だとあれほど…

[maxk1]

ハラスメント云々はあまり

[mutsugi]

お前は偉いよ。ほんと

[vvvf]

自分のプライベートについて話すといいよ、相手が乗ってきてプライベートを語りだしたらそれは触れてもいいやつ。話し上手より聞き上手、いかに相手に話させるかやで。