AIで仕事を効率化したら、なぜか僕の仕事だけ増えた話

こんにちは。 突然ですが、みなさんは仕事を効率化していますか？ 僕はしていました。 めちゃくちゃしていました。 AIが世の中で騒がれ始めた頃から、「これは仕事のやり方が根本から変わるぞ」と思って、画像生成AIや文章生成AIを試し、社内業務に応用できそうな方法を検証し、結果を資料にまとめ、周囲に共有していました。 「この作業、今まで2時間かかっていたけど、AIを使えば30分になります！」 「この工程、自動化できます！」 「こういう使い方をすれば品質を落とさず工数を削減できます！」 などと、意気揚々と報告していたわけです。 今思えば、だいぶ元気ですね。 当時の僕は、役に立つ情報を共有すれば、当然みんな喜ぶと思っていました。 会社の生産性が上がる。 同僚の負担が減る。 自分も「よくやった」と評価される。 全員が幸せになる。 いわゆる「三方よし」です。 ところが、実際にはそうなりませんでした。 仕

[take-it]

AIでもなんでもいいけど、生産性上げても給料上がんないんじゃ、誰もがんばらないよね。

[tanakakazu]

excelのマクロで一瞬で仕事が終わるけど、仕事が増えるからマクロのことは秘密にして遊んでるみたいな話は昔から語られてるね。

[TETSUYA01]

日本の生産性が低い1番の原因は、生産性を上げても給料が上がらないから。

[flirt774]

給与があがらないなら転職一択では。挑戦して色々試して、のノウハウは得られたので自己資産として次の職場へのアピールになるし、職を変える方が給与アップを交渉するよりはるかに簡単

[hunglysheep1]

"一方で、昇給も賞与も権限も増えません。" 会社によるんじゃないかな

[T-anal]

雇われなんて正直者がバカを見る仕組みになってるんだから、効率化した分はてブでもやって時間潰してみんなに合わせるのが正解。

[KUROBUCHI]

類似の話で、Zoomのおかげで移動時間なしに商談できるようになり、商談件数はとても増えたが売上増えないとかね。別に顧客の数も予算も増えてないからね。

[ejointjp]

優秀な人はバリバリ効率化してもそれを誰にも言わないのよ。給料変わらないと分かってるなら。

[iinalabkojocho]

よく分からんがその「AIタスクフォース」に入らない/入れない時点で業務効率化しか提案できず、生産性向上（＝新規、売上アップ）な提案ができてないってことじゃないの？性格と関連するかもだが。

[algot]

AI導入後しばらく経ってからそれをやってたらアホだが、導入初期なら色々やってみて反応見るのが後々学びに繋がる

[fv_bass]

AIがないときからそういうもの。だから転職をします。

[takeox]

AIでなんかできた！っていうのはよく聞くけど、それを使い続けることを考慮してない人のなんと多いことか。結局使い方分かってる人に仕事が集中する。

[poponponpon]

私は賢いので、AIでバリバリ効率化して誰にも共有しないでいた結果、YouTubeを見る時間だけが増えました

[a842]

生産性上がっても売り上げ上がらなけりゃ給料は増えないのは自明。

[yoiIT]

誰もがAIを使っていて当たり前の世界になるまで「シャドーAI」は無くならないし、今は「シャドーAI」で個人評価を上げられる特需期間。

[pandacopanda27]

よく聞く話だけど、効率化しても売上が増えてないor人を減らせていないなら給料は上がらない

[kamayan1980]

これは20年前のOA化推進ですでに判明してたと思う。だから思い切り仕事をしたいなら報酬交渉できる立場になる必要があるんですよ。会社内で立場を強めるとか独立するとかとか。

[sakidatsumono]

だから社長とかコンサルとかはバキバキに使う

[petite_blue]

まずは効率化して利益を上げる。次に利益がこれだけ出てるから給料上げてくれ、と経営者に交渉する。二段階必要なのよ。

[Y_Mokko]

こういう会社って早々に潰れるよね。濡れた雑巾は濡れたまま

[jojojojoen]

FAXがなぜ生きているのかを考えないと

[sakusha]

「これまでできなかったけど、やりたいのを我慢してた仕事」が入れられるようになったので、実感としては「だよねー」となる。

[accent_32]

既存の事業にAI持ち込んでも煙たがられるなら、新規事業としてAI全振りのプロジェクト作ればいい気もする。平社員だと厳しいかもだけど。

[inusuki2023]

わかりまくり

[younari]

本当にその通り。なので程よく手を抜くしかないのである、あほらしいと思うけどしかたない。

[Sato_4tree]

まあJTCで働く人の大半が今の自分のやり方変えたくないだろうしそうなるよね。インターネット系なら筆者が求めるAI活用やってるだろうし、AI活用自体が評価制度に組み込まれてるところもあるから腐らず頑張ってほしい

[daruyanagi]

“会社は生活基盤。 個人制作は研究所。”

[kerokimu]

仕事が短縮したら他社もすぐ追いついて、その仕事の単価が下がるんだよね。新しい技術ってそう言うもんだと思うけど…

[rgfx]

余りにもタモリの「真剣にやれよ！仕事じゃねぇんだぞ」なんだわ via:"弊社は、人事とか組織変革までやっててちゃんとしてるなと思う" https://x.com/hayakawagomi/status/2084459095638376692

[NetPenguin]

AI活用法の共有がされないのは、自分の使い方に特化した形ではなく皆が使えるようにするには、ある程度一般化したり、文書を用意したりしないといけなくて、それが億劫だからだと思うよ。

[y-wood]

経営者も中間管理職も労働を「時給」でしか考えないからこうなる。給料は年功序列で上がっても成果では上がらないからな。/ 僕は保存試験の期間を半分にしたけど全く評価されなかった。

[xyamashita]

AI利用に限らず、仕事の効率化全般に言える話

[igni3]

タスクフォースとかいうの、業績欲しい人が仲の良い人集めて、なんかやりましたってアピールする道具だったりするから、技術ある人が入るわけでもない。失敗しないようなことやるのもそのせい

[masa8aurum]

書かれてるけど、業務効率化全般にいえる話だし、会社の評価制度の問題だな

[dazz_2001]

んで、作ったツールのメンテをやらされるので、さらに仕事が増える。で、評価は人当たりが良くて明るい人の方が良かったりするんだよなぁ。

[shoG3]

それが労働者なのだ！！

[Akech_ergo]

8時間かかる作業を4時間に短縮した人に振る4時間の仕事はどこから湧いてきたんだろう？ 仮に新規に湧いてきたのであれば、その分売り上げが立って利益も増えているはずなのだが。

[FunnyBunnyDizzy]

正社員がAIで仕事を効率化させるので、ということで業務委託が切られる話もよく聞く。

[hom_functor]

8時間を4時間に短縮したなら、6~7時間に短縮しましたと過小報告して手柄にしつつ研究の時間も確保すればいい。それでも三方よしのまま

[Yaju3D]

ハヤカワ五味氏がAIの組織導入を徹底解説 https://youtu.be/2HEMep5uoV0?si=eR-fzgPsqpnnXDU2&t=2029