［08.07.08］ 09採用を8つのキーワードで総括する | 就職情報研究所Blog－人事＆採用活動に関するコラムとDATA

採用戦線09もほぼ終了した。当社も7月上旬に採用総括報告書を作成し、第1回総括セミナーを開催した。昨年の総括については、次の８つのキーワードで報告をした。あらためて紹介しておこう。 1. 採用バブル続伸 企業の採用意欲は依然として旺盛だが、伸び率は鈍化し、求人数はすでに飽和状態に入っている。とくに証券、保険は、前年比大幅減となっている。サブプライム、原油高の影響は、直接的には見られないものの、中小金融機関や中堅メーカーには、賃金抑制やパートの解雇など、じわじわと影響が出始めてきた。 2. 採用活動早期化 採用活動の前倒しは、夏休み前からインターンシップの説明会やキャリアセミナーなど採用に直結しない企業ＰＲの形で活発に展開された。企業名の浸透を目的とする、これらのイベントは一昨年以上に盛況だった。そのため、夏休みから秋の就職シーズンに至るまで、採用活動は速いテンポで進展した。しかし、早期化イ