慶應大学と中央大学、非常勤講師の労働契約で違法行為…5年での無期雇用転換を拒否

非正規労働者が同じ職場で5年以上働いた場合、無期雇用への転換を申し込む権利を得られることになった改正労働契約法が2013年4月に施行され、5年以上が経過した。 多くの非正規教職員が働く大学では、無期雇用への転換を妨げようと雇い止めが起きていることは、以前の記事でも触れた（『日大、不当な講師一斉雇い止めで労基法違反の疑い』）。 その後、無期転換を認める大学は増えてきたが、一方で法律を誤解しているのか、無期転換権は10年以上働かないと生じないと主張する大学が一定数ある。なかでも慶應義塾大学など一部の名門・有名大学が、強硬に主張している。何が食い違っているのか、検証してみたい。 大学関係者から届いた「無期転換は10年」のメール 筆者が改正労働契約法の無期転換請求権について、本格的に取材を始めたのは2017年の春。多くの非常勤教職員が18年以降無期転換の権利を得る前に、雇い止めをしようとする動きが

[rohizuya]

東京大学に八千人も非常勤の職員がいたのですね、大学への常勤講師になることは外国人の永住権と同じようなものだと仰ってた方がいましたが、まさにその通りですね。

[kuippa]

任期法を読むと二条三項教員等で「研究又は教育に従事する者」があるからふつーに非常勤講師はこの対象なんじゃないの？二条二項の教員とは別にわざわざ書いてあるが・・・

[goadbin]

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2022/07/post-81c941.html

[nekosichi]

博士取得者にベーシックインカムを。

[toro-chan]

これら大学では、労働法は教えられないわけだ。。知識がないのだから。これら労働法を誤解している人たちは無能なのだから、クビにしてほしい。

[niwaradi]

こと大学の研究・教育に関しては任期無制限は質が落ちるのでよくない（技官と事務は無制限でよい）。適当に授業やって報告書上げるだけで形式はできてしまうから。若く有能でなくなった人には転職支援すべき。

[zigzag1900]

業績主義になると文系の日本語論文だけとか、論文少ないメガサイエンスは減少しそうだけどね。

[jt_noSke]

違法行為はK.O.すべし

[mkusunok]

研究開発力強化法と任期法の解釈を巡る紛争。競争的資金で無期雇用するのは無理があるけれどもゴネ得でこんな法律が通ってたのか