人事が「ピープルアナリティクス」分析で抱える苦悩【LINE・佐久間さん/メルカリ・友部さん/鹿内学さん座談会】

連載：第11回 「人と組織の科学」―人事データ・ピープルアナリティクス最前線― 人事が「ピープルアナリティクス」分析で抱える苦悩【LINE・佐久間さん/メルカリ・友部さん/鹿内学さん座談会】 鹿内学さんと人事データ/ピープルアナリティクスの最前線を追う連載。今回は人事部内でデータ分析を担当しているLINEの佐久間祐司さんとメルカリの友部博教さんを迎えての座談会です。LINEもメルカリもさまざまな角度から人事データを分析し、採用や育成、定着に役立てていますが、当然そこには一筋縄ではいかない苦労も存在するそう。「組織の新陳代謝をどう捉えるか」や「成功する新規事業の要件」などデータから見えてきたことについて話が弾みました。 (写真左：LINE・佐久間祐司さん、中央：鹿内学さん、写真右：メルカリ・友部博教さん) データ分析で人事が抱える苦悩 鹿内学さん（以下、鹿内）： 佐久間さんと友部さんは経歴的