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    goodstoriez goodstoriez “「今は育休中です」と言うと「育休!先進的な会社だね」と言われてなんと答えてよいのかわからなかった。育休は国の制度なので会社は関係ないのだけれど。”

    2019/09/19 リンク

    asakumo asakumo これいいね。半育休ってはじめて聞いた。

    2019/06/13 リンク

    tsubasanano tsubasanano “「リーダーが (育休を) 取ってくれると他の人が取りやすくていいですね」と言っていた。全く考えてもみなかったが、自分はよい先例となったのだなとそのとき気付かされた。”

    2019/06/04 リンク

    kiyo560808 kiyo560808 半育休とかよさげだな。

    2019/06/04 リンク

    naoH naoH 勇気つけられました。

    2019/06/04 リンク

    takc923 takc923 まだ育休から復帰してないのでかねかされないとは限らない(されないと思う

    2019/06/03 リンク

    greenstation greenstation 半育休!知らなかった、いいなー!夫婦共まるっと育休とると、お金の心配が大きいのよね…

    2019/06/03 リンク

    soraboby soraboby “社会では男性の家庭参加を推奨する一方で、古い価値観を持った人間はその態度を否定しようとしたり拙い男性の努力を鼻で笑う。その板挟み” ほんまそれで、育休取るひとほど出世していかないと世の中変わらない

    2019/06/03 リンク

    shiba_yu36 shiba_yu36 半育休、めっちゃ良いですね

    2019/06/03 リンク

    mytechnote mytechnote “そして女性の社会進出と男性の家庭参加とは表裏一体である。”

    2019/06/03 リンク

    T-anal T-anal 職場に復帰したら転勤させられなくて良かったね

    2019/06/03 リンク

    ToTheEndOfTime ToTheEndOfTime “そして女性の社会進出と男性の家庭参加とは表裏一体である。”

    2019/06/03 リンク

    tiger57blue tiger57blue “育休を取得した人は口を揃えて「働いているほうが楽」だという。” これはガチ。私の場合は6ヶ月目には半分ノイローゼ気味に「早く仕事に復帰したい」とまで思ってた。

    2019/06/03 リンク

    beed beed 育休とは関係ないけど育児の大変さって家庭でぜんぜん違うよね。うちはミルク作るの30秒、飲むの5分、寝かしつけ不要だから楽。大変な家庭があることも忘れないようにしたい。(ミルクはもっと効率化できるのでは?)

    2019/06/03 リンク

    sachi_pop sachi_pop うちの夫も1ヶ月だけど育休とってくれた。両親に頼れなかったので大変助かった。夫の会社で男性の育休は夫がはじめてだったらしい。

    2019/06/03 リンク

    atahara atahara 19年4月にTBS蓮見アナが育休を3週間取得。正直、短いと思ったけれど取得するだけ良いのかなと。でもそうだよね、男性も半年はほしい。

    2019/06/03 リンク

    showii showii 良いと思いますが、会社は関係ない、にはやはり違和感。/ ブコメの税控除とか、違和感しかないけどな。自分は得をしたい、って感じかな。まぁ自戒を込めて。

    2019/06/03 リンク

    tamatamayanyan tamatamayanyan カネカされないか

    2019/06/03 リンク

    pons_superus pons_superus チームとして参考に

    2019/06/03 リンク

    RyotaTakimoto RyotaTakimoto おっと

    2019/06/03 リンク

    apipix apipix 月10日勤務の半育休よいね。私のときは有休に余裕があったので、育休とらず午前半休を使いまくった。今なら半育休の交渉かなー

    2019/06/03 リンク

    mswar mswar “育休を取得した人は口を揃えて「働いているほうが楽」だという。本当だと思う。 試みに自分の一日のタイムスケジュールを見てみると、16時間 家事育児、5時間 睡眠、3時間 食事・風呂・その他と…”

    2019/06/03 リンク

    son_toku son_toku 「男性がとる」より「両親ともとる」方が実質的ハードルが高い。"法律でそう決まってる(ただし取らなければならない訳ではない)"だと必要性を説明する必要がある雰囲気になってしまうんだよ…

    2019/06/03 リンク

    MonMonMon MonMonMon “育休を取得した人は口を揃えて「働いているほうが楽」だという。本当だと思う。” ホンコレですよ

    2019/06/03 リンク

    yujimi-daifuku-2222 yujimi-daifuku-2222 この人のように、退職されるとエラいことになる力関係に無い場合が問題なのだよな。/自由な働き方とやらの急所はここで、正社員以外の育休や長期病休は事実上取得困難。だから皆正社員になりたがる。

    2019/06/03 リンク

    ayakohiroe ayakohiroe “「逆に深町さんがいないことでチームが強くなり、戻ってきたら一気に倍速で開発するような流れが最高だよね」”最高か

    2019/06/03 リンク

    na39yutaka na39yutaka 俺はアリだと思う

    2019/06/03 リンク

    mutinomuti mutinomuti カネカされるがそうなのかどうかはカネカの発表次第じゃないかな(´・_・`)まだ未確定ではある。カネカは自社宛ではないと考えている模様 https://news.careerconnection.jp/?p=72544

    2019/06/03 リンク

    nomitori nomitori トップブコメの意味がわかるまでしばらくかかった…

    2019/06/03 リンク

    TakamoriTarou TakamoriTarou これを切っ掛けに後進が育ったりするのもあるあるだったりする。 会社としては優秀なエンジニアを失わずに住むわけで、やはり子育て支援は経済政策だよなと思う。それを忘れた企業が無駄に反発したりするけれども

    2019/06/03 リンク

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