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採用ミスマッチが減る!VC&CEOが実践する「リファレンスチェック」で聞くべき質問/深堀りポイント
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ALL STAR SAAS FUNDのメールマガジン「ALL STAR SAAS NEWSLETTER」購読登録受付中ALL STAR SAAS FUNDが... ALL STAR SAAS FUNDのメールマガジン「ALL STAR SAAS NEWSLETTER」購読登録受付中ALL STAR SAAS FUNDがお届けする 最新SaaSニュース、ブログ記事情報を配信するSaaS業界にいる方は必見のメールマガジン! 採用プロセスにおける新たなスタンダードになりつつある「リファレンスチェック(Reference Check)」。意味するところは「経歴照会」や「背景調査」と訳されるように、面接や応募書類だけではわからない採用候補者のことを、これまで仕事を共にした関係者などからヒアリングすることで、さらに理解するための機会といえます。 専門業者も出てきている一方で、特にCxOレベルなどのハイクラス人材においては、採用担当者が慎重を期して実施すべきことでもあります。これから取り入れていこうとする企業、あるいはすでに実施済みで精度をより上げていきたいと考え