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    miya-jan miya-jan 同僚から評価してもらっている方法について。評価項目一覧があるのいい。

    2018/01/11 リンク

    ponpoko1968 ponpoko1968 えらいわー。頭が下がる思い。

    2018/01/10 リンク

    sylvan_l sylvan_l 一緒に働いているチームメンバーに評価してもらう

    2018/01/09 リンク

    inukun36 inukun36 えらいなぁ

    2018/01/09 リンク

    braitom braitom とてもよい取り組みだ。改善のところに書いてある期待値と評価値をつけてもらうのいいな。

    2018/01/09 リンク

    peketamin peketamin これはすごい。学生が教授の評価をするアレみたいな感じ。

    2018/01/09 リンク

    tofu-kun tofu-kun いい

    2018/01/09 リンク

    koemu koemu マネジャーとしての自分を評価してもらうときの評価シートが興味深い

    2018/01/09 リンク

    a-know a-know

    2018/01/09

    koogawa koogawa “評価者と被評価者が非対称の関係になっており、評価する側が偉いみたいになってくる” これわかる。お互い評価し合いたいよね

    2018/01/09 リンク

    sezemi sezemi “メンバーとある程度の信頼関係を築けていないと難しいです” 築けてないとツラいだろうなぁ

    2018/01/09 リンク

    call_me_nots call_me_nots “この取組は会社でオフィシャルに実施してるわけではなくて、あくまでも僕が個人的に取り組んでいるものです。 ”

    2018/01/09 リンク

    mm-nankanoffice mm-nankanoffice IT関連以外のところでも取り入れられる試みだと思いました。リーダーやマネージャーが自ら評価をもらいに行くこと。またはその仕組みづくり。

    2018/01/09 リンク

    gfx gfx マネージャがフィードバックをもらいにくい問題への草の根的な取り組み

    2018/01/09 リンク

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