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    DustOfHuman DustOfHuman アイテー関係の仕事何年かやってますがエンジニア的な方と仕事した事無いですし自分自身がエンジニアだと思った事はないのでなんとも… エンジニアが必要なシチュエーションってどんななんでしょう?

    2014/04/10 リンク

    koyancya koyancya 「金は出さんぞ」 -> "「高い給料を払うと言えばエンジニアは集まるさ」...それはそれでひとつのご意見としてうかがうとして"

    2013/12/26 リンク

    sakichi33 sakichi33 コネ採用が一番だと思う。次に職歴、その次に学歴。 / こう書くと「はぁ?今までと変わらないだろ」だけど、1年で100人確保しろとかって話になるとそんなもんでしょ。どんな規模の会社がいつまでに何人確保したいの?

    2013/12/26 リンク

    tkmoteki tkmoteki "エンジニアの気持ちを汲み取って採用することは難しいのでしょうか? エンジニアのみなさんが考える「理想的なエンジニア採用」を教えてください 〈連載 第1回〉 - 週刊はてなブログ" good read

    2013/12/26 リンク

    cd01 cd01 エンジニアへの要求仕様を、いかにうまくまとめられるかな気もするけど、よく分からん。でも求人見たりすると、曖昧すぎるパターンか、曖昧な条件を列挙しすぎなパターンが多い気がする。具体性,優先順位,粒度…

    2013/12/26 リンク

    Sediment Sediment 愚痴は言うけど建設的な意見はしないよw

    2013/12/25 リンク

    hush_puppy hush_puppy スキルが高くなりそうとかスキルが幅広くなりそうとかをアピールして、次の転職に有利な仕組みを作って、合わずに辞めても大丈夫なようにして気軽に試してもらうとか。EXIT戦略って大切だと思うし。

    2013/12/25 リンク

    mizchi mizchi あとで何か

    2013/12/25 リンク

    t_43z t_43z あとで書くかも

    2013/12/25 リンク

    KatsumiSakata KatsumiSakata エンジニアが「自分の隣に座る人は、自分で採用する時代」だと思うので、皆さんに問いかけてみました。

    2013/12/25 リンク

    exfreeter exfreeter 逆にはてなの中の人にも聞いてみたい。

    2013/12/25 リンク

    gyouza_daisuki gyouza_daisuki 今度考えてみるかー

    2013/12/25 リンク

    onishi onishi 週ブロでサカタカツミさん寄稿による連載開始です!

    2013/12/25 リンク

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    エンジニア採用」について全4回の連載が始まりますはてなブログトピックと連動して、インタラク...

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    • DustOfHuman2014/04/10 DustOfHuman
    • zen33242014/01/08 zen3324
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    • yogasa2013/12/26 yogasa
    • deepblue_will2013/12/26 deepblue_will
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