OSSの現状と今後 - 技術探し

Gatsbyが面白い仕組みを導入していて、驚いたので書くことにしました。 Gatsby コミュニティ 危険？ どれだけアクティブか？ 現状 まとめ Gatsby React.jsの静的サイトジェネレーター github.com 最近、海外ではとても流行っています。 コミュニティ Gatsbyのメンテナになった pic.twitter.com/uastKHfAf2— hiroppy 🇳🇱 (@about_hiroppy) 2019年2月25日 最近、gatsbyのメンテナチームに所属しました。 人数が異常ですよね、このチームに所属しているとgatsbyjs/gatsbyのwrite権限を持ちます。 そう、個人的に画期的だと思った仕組みは、メンバーの招待です。 1つPRを出し、マージされるとwrite権限がもらえます。 githubは、adminとwriteとreadがあり、pushができ

[about_hiroppy]

OSSの現状とgatsbyのコミュニティについて書きました。

[njiro]

このスタイルが主流になって欲しい

[masudatarou]

日本人は特にオープンソースを使うけど貢献しないとか言われてるよね。確かに中国人のプッシュ履歴の多さに驚くこともある

[tagucch]

メンテナ探しは “会社の採用よりも難しい”

[msh5_h]

OSS 使ってる会社（IT やってる会社ならほぼすべてだと思うけど）はすべからく、どこかしらの OSS コミュニティにメンテナ要員を一定人数送り込まなければならないみたいなルールあっていいとおもう

[rjj]

自分がメンテしてるOSSもPRやissueが月に1, 2個来るだけでも本業が忙しいと対応しきれないので大変。

[sasurau4]

OSS、メンテナーが義務感に駆られるようになってしまうの本当に良くないので少しでも貢献していきたい

[vvakame]

すごい。完全にいい話だ…。読んで良かった。

[laiso]

electron も似たような運用をしていたの見たことある

[kentaro-m]

“1つPRを出し、マージされるとwrite権限がもらえます。”

[haya14busa]

いきなりwrite権限渡すの例参考になりすぎる。。。！

[Shisama]

義務にはしたくないけど、義務感を感じるのわかる。なので、久々にレビューした＆PR投げた。気持ち高まる記事ありがとうございました。“最近、義務感がありどうにかしたいなと思っています。”

[tuto0621]

大切なことは継続的なメンテナの確保であり、それが難しいのは事実です。

[michael26]

Dangerとかもたしかそうだった

[peketamin]

(ブコメを見て) 寄付文化がないのと根っこが同じなのかな、なんて思ったり

[braitom]

へーGatsbyってこんな感じでメンテナ増やしているのか。面白い。“1つPRを出し、マージされるとwrite権限がもらえます。”

[masa8aurum]

“多くの参加者に権限を与えることにより継続的にメンテさせる”

[wats2012]

githubにpushできる権限を与えるハードルを低くしてコミュニティを活発にする話。 前に仮想通貨を盗むマルウェア仕込まれて問題になったOSSあったけど、ちゃんと監視機能は働くのかなぁ。

[MonMonMon]

業務時間に書いたパッチ等の帰属に関して貢献しやすいOSS規定を定めてる所は少ない印象

[hikaru515]

え、すごい

[at5u]

OSSに貢献しないといけないよね、と思いつつ、自分のような低レベルな人間が関わってもな・・・、と気後れはするのは事実なんすよね。

[ledsun]

「OSS怖くない」て体験はどこかでできるといいんだよね

[neuecc]

足し蟹。私もこっちに舵切ろう。

[a-know]

“このように多くの参加者に権限を与えることにより継続的にメンテさせるのは賢いと自分は感動しました”

[onk]

スピード最速って実績が出てるのすごく説得力がある。

[potato4d]

これいいなぁ

[t2wave]

“これぐらい潔くwriteを渡したほうが冗長的でいいんじゃないかなって思います”

[yarumato]

“オープンソースはメンテナ不足が問題。そもそも仕事ではないので継続や教育がない。Gatsby（React.jsの静的サイトジェネレーター）は1つPRを出しマージされるとwrite権限がもらえて継続的メンテさせるのは賢い”

[manabou]

gatsby][static][generator]

[marmot1123]

なるほど

[raimon49]

write権限をどんどん渡してメンテナを増やす戦略。

[phain]

休日に無料でコーディングしてくれる人は貴重な存在

[efcl]

OSSのメンテな不足問題。 gatsby 主にtriageできる人を増やす感じ。 https://github.com/maintenance-guidelines-for-organization/guide もコンセプトは似たような感じ

[koogawa]

“多くの参加者に権限を与えることにより継続的にメンテさせるのは賢いと自分は感動しました”