3年間ちょっと勤めたNTTテクノクロスを退職しました - blog.manj.io

6/14に退職したので、退職エントリを公開することにしました。 NTTテクノクロスを退社して、LINEに転職しました。 Nanimono TX入社まで NTTで過ごした3年間 転職活動 きっかけ 顛末 転職判断 NTTについてぼんやりと思うこと NTTテクノクロスの環境について おわりに Nanimono Twitter: @_manji0 1994年製。早生まれ25歳児。ビールと日本酒と煙草大好きマン。趣味は筋トレ。 持ってる資格はAPとNWと普通免許のみ。 NTTテクノクロス(以下TX)という会社に2016年に入社して、以下のようなことをしてた。 OpenStackの検証やグループ内クラウド基盤の保守対応 研究所と一緒にNW系のアレコレ研究開発 StackStormやAnsibleを使って作業自動化 TX入社まで とある駅弁大学の工学部のシステム系の学科にいた。GPAは0.7くらいしか

[suzutaku7]

ちょっとNTTに同情しちゃった。

[sho]

否定的なブコメが多くてびっくり。数週間前まで異動先がわからないって普通に転職動機になるでしょ。「筋を通せ」とか意味がわからない。

[y___u]

利己的ってブコメにスター集まってるのに驚く、その人達こそが停滞と居心地の悪さを作ってることを自覚して欲しい。成果が欲しい会社が良い環境・待遇を提供するのは当たり前。

[mugicha1000]

なんか散々好き勝手やらせてくれた会社にろくに稼がないままスキルだけ盗んで後ろ足で砂引っ掛けて出ていった感それが良いか悪いかは別ですよ でも僕スキル無しの社畜なのでこの人嫌い

[NOV1975]

理由がミクロすぎ関係者には完璧に身元特定されるこのようなエントリを書くメリットが全くないどころかこうまでして承認が必要なのかと思われる面でマイナスしかない。僕の目の前にこのキャリアの人来たら避けるわ

[uxlayman]

いいね！「数週間前にしかわからない確定の異動」がストレスになるのわかるわ。あんまり時代に即してない制度に思える

[peroon]

基盤の保守や自動化もしてるし、学ぶだけ学んで去ったというのは違うんじゃないかな。シェアThanks

[snowlong]

日本企業の非合理性をハックしててエンジニアはこうあるべき

[rankato]

筋を通すだなんだとわけわからんことを言ってるから日本人は企業にいいように使われるのわかってるのかな。給料もだいぶ上がるみたいだし、会社側が他社に引き抜かれないような給与をだしとけばよかっただけでは。

[makaserori]

ここちょっと知ってるけど，この人の環境は上位数%レベルの恵まれた環境．異動でひどい部署（SIなのに誰もjavaが読み書きできないとか）に当たるリスクが相当高いことを考えたら，このタイミングの転職は当然だと思う

[morikawahiroyuki]

おつかれさまでした！NT Tは、異動が4月だけなんですか？人事の人は、いい方でしたか？受けてみたいです！色々教えて頂きたいです！文系ですが、対策は、ありますか？

[koogawa]

お疲れ様でした！

[tacke]

“結論として「平和なうちから転職活動を始めておくことが合理的だ」と判断して、4月の異動を見据えて早めに活動を開始した。”

[delphinus-01]

面白かった。遅かれ早かれ待遇もよくやりがいのある先進企業に行ける人だったと思うし、外に出てコミュニティ活動してる人なら当然の流れと思う。給料だけで十分な理由になるし、強制異動制度もクソだよね

[kusigahama]

丸3年も在籍してもらったのに "損" なのだとしたら、さすがに会社側の責任だと思うけどなぁ。内容的にも義理とか筋の出てくる余地があるようには見えない。

[p-2yan]

やりたいことが出来る場所に行くのは良いと思う/異動前に退職の意が分かれば会社は助かるだろうが、本人は選択肢増やして選びたいよね。気持ちは分かる。後に迷惑がかからなければいいのでは

[yymasuda]

大企業エンジニアしてていろんなとこからオファー貰うけどベンチャーですらupオファーだけだからなぁ その辺の事務屋さんと対して給料変わらんしその分エンジニアにしわ寄せいってるよね

[efjay]

彼はほっといても独力で技術を修得し続けるタイプだと思うのよね。会社が環境を与えて詰込んでもダメなケースもあるし、スキルの有無をとある時点で考えても仕方なく、こういったタイプを引止められないのが課題かも

[ya--mada]

これでLINEに行かれるのは痛いだろ。

[cco]

終身雇用無理と言ってる世情で「義理」にいくら期待できるかはちゃんと考える必要があるよね

[yshdyk11202000]

たたいてる人はスキルなくて嫉妬してるだけの豚

[Silica]

この転職の仕方の是非はわかんないけどこの人のついった見に行ったら砂鉄カエルRTしまくってるのを見てしまい…

[iwasiman]

逃げ切り感があるからかはてブでは批判が多いけど、お若いうちからキャリアを真剣に考えていて偉い。今の世情をよく表していますね。あと後半のぼんやり思うことが、多くの大企業に共通する点だなあと。

[mikuti2]

キャリアデザインが描けるかは大きい。総合職でローテーションされて折衝スキルと社内常識は身につくも、世間で通用する技術は見につかない状況は、ザラにありそう。／会社志向でなく技術志向だったということ。

[aliliput]

既存の制度を真っ当に使って批判されるのびっくりする。営利組織について育ててあげた義理とかいう発想がナチュラルに出るの怖いわ

[deztecjp]

いいんじゃないかな。転職先のLINEも、こういう人なのはわかってて採用したんだろうし。組織には利己的な人も必要。NTTは丸損だけど、運が悪かったというしかないし、確率的に発生する損失として折込済みだろう。

[masatomo-m]

良くも悪くも新卒一括採用には弊害しかないという感想。西海岸みたいに実績がない学生は就職が決まらず、形ばかりの実績を作るために無給インターンに吸い込まれる未来がなんとなく見える

[amnesia4646]

なんで叩かれてるのか意味が分からない。そもそも転職するのにそこまで理由を述べなくてはいけないのか…大変だそりゃあ。

[proverb]

エンジニア界隈もいよいよルサンチマンに人生支配されちゃった人がマジョリティになってきたんだな

[sashiharajp]

全然関係ないけど九州から東京に転勤になった友達は異動の1週間前に内示が出て、その1週間で引越しまで完了しないといけなかったらしく、そういう意味わかんない伝統？的な企業の制度ってあるんだなーと思った。

[renowan]

もう新卒を取って育てるのは時代遅れだから、新卒・中途を問わずに実力だけ見て採用する時代だろう。

[tokumeimei]

こういう情報発信が頻発してる事に対して「うちやべーかも」って思う企業は何かしら対策取っていくだろうし(改善的な意味で)、それが出来ないとこは淘汰されてくだろうし、そうやって社会が変わってくんだろうねー

[koinobori]

え、そんなに叩かれるようなことかな…その理由の転職はぜんぜんありだと思うけれど

[itochan]

転職っていうのは、異動の語義に含まれるのかしら？　同じ部署でないのは明白だし。　／　そのNTTナントカが、社員の意向を聞かずに望まない部署への異動を強制するから逃げられたのでは？

[gyokuro33]

いい加減ローテーション人事異動とかローテーション転勤とか、無理やで、ってことだろう。人事異動先が数週間後まで分からないというのは十分転職理由になる。今回良くても次は分からんし。

[torikin]

出る杭を叩くようになったってことは、はてなも庶民的になったのか優秀な人はみんな逃げたのかどちらだろう。

[kabochatori]

似たような試み経験して、自分は教える側だったけどこのこと知らなくて自分の後輩になるもんだと張り切ったのにすぐ居なくなっちゃって虚しかったなあ…。"「教育期間が終わったら強制的に他部署へ異動を実施する」"

[whitecrane89200]

この記事からろくに稼いでないと断定するのは無理があるでしょう。むしろ3年間何をやっても評価が固定なら、こういう風に立ち回るのは当然では

[rin51]

否定的なブコメが多いのはなんだ。既存のNTTホゲ→GAFAエントリーと同じに見えるんだが