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    braitom
    SmartHRの採用面接用の会社紹介資料を公開しての効果について。応募者が5.3倍に、ミスマッチしそうな応募が減った、面接の時間が有意義になったなど。これは確かにやらない理由はない

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    masalib
    masalib オープンな体質が羨ましい・・・はぁ~今から社内のクローズドの仕組みを作らないといけない。オープンにしてほしいけど、かたくなに断るだよな~

    2019/02/28 リンク

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    shota-m
    まさにオウンドメディアリクルーティング!自社に関する情報発信をスライドで行っていて、わかりやすいなぁと思っていました。

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    assaulter
    次回も気になります

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    azihsoyn
    azihsoyn オープンは今後の採用のキーワードになりそう

    2019/02/28 リンク

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