「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。 | Books&Apps

つい先日、ある会社で「リーダーとしての姿」に関する議論があった。 私はその議論をずっと観察していたのだが、ひとつの発見があったので、少し書いてみたいと思う。 議論のネタは、 「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。 というものだった。もちろん両方兼ね備えているのが理想である。しかし、往々にして「頭で考えるタイプ」と、「まずやってみるタイプ」は両立しない。 果たして、どちらのリーダーに皆が、「自発的について行きたくなるか」という話だ。 当然のことながら、参加者の中から「頭の良い」とはどのようなことか、という質問が出た。 それに対して議長は、「計画をきちんと立て、勘ではなく数字を重視し、あまり間違えないリーダー」という姿を定義した。 一方、「行動力のある」とは、 「計画は最小限、まずは率先して自分がやってみて、直感的に判断する。よく間違えるが修正も早いリーダー

[dissonance_83]

また無意味な問いだな～。YesかNoか、白か黒か、二元化単純化した議論は辟易する。両方の素質について一定のレベルを越えた能力を有する人がリーダーになるべきでは？一方が全くダメな人はリーダーに不適切と思う

[Meddle]

都合いい結論を出すために前提を操作した例。

[mib-dbsinfra]

定義が都合良すぎる。馬鹿は修正できない。 ＞「計画は最小限、まずは率先して自分がやってみて、直感的に判断する。よく間違えるが修正も早いリーダー」という姿を定義した。

[ashikus]

どちらを選ぼうと「成果は同じ」なら、もう「どっちでもいい」話。あと「仕事ができる人」「できない人」をどうやって判定したのか、ちょっと「うーむ」な内容ですね。

[munioka303]

上司とリーダーは意味が違う。行動力って必要なのは自分が為す早さじゃなくて、適任者に指示を出す早さだろ。大将が自ら突撃するような部隊はぜんぜん駄目じゃね。

[anigoka]

なんだこの「足の長いリーダーと手の長いリーダーのどっちにつく？」みたいな糞命題は？ｗ

[nanoha3]

行動力しかなくて、ダメになると放り出す知り合いがいるけど、どんどん人望失って社内で干されたりしてるよ！！！

[thesecret3]

三振とフォアボールしかないピッチャーよりバットにあたるピッチャーのほうが守備しようって気になるらしいよ。

[northlight]

行動しない人は本当に頭がいいのか、という問題

[melon232]

いつも思うんだけど、この手の議論における「行動力のある人」って一定以上頭がいいのが前提ですよね

[qetuopkun]

通勤途中に読んでます 朝から良い話をありがとうございました

[taky1973]

そもそも「本当に頭の良いリーダー」は行動力が高いと思う。この記事での"頭が良い"ってのは"知力は高いけど自分で動こうとしない人"のことなのかな。

[fujitomon]

やっぱり考えるよりまず行動。

[wildhog]

アホなのに同じ成果が出るリーダーって、ほとんどは自分と部下に沢山残業させるタイプだよ。

[simazoe]

“「間違えないこと」を要求しているのではなく、「率先して行動し、間違えた時はその非を認めて、素早く修正する」ということを求めている”これはリーダーに限ったことではないけれど(^^)

[kiyo560808]

頭の良いリーダーと行動力のあるリーダーというのがまず曖昧。人によって描いてるイメージ違うんじゃないかな、と思った。

[koogawa]

どちらか選べるとしたら後者かな

[shodai]

興味深い

[kentaro_jp]

確かに。やる前に理論で抑制されるのは良くない。［Share］「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。

[miya-nee]

職種にもよるけれど、直感的に前職のメンバーに当てはめて考えてみたらこの記事で解説してる「行動力のあるリーダー」についていくだろうなーと思った

[yutaka77777]

「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。 私はその議論をずっと観察していたのだが、ひとつの発見があったので、少し書いてみたいと思う。 「頭の良いリーダー」と、「行動力の

[neo2184]

嫌味な人と面倒見の良い人どっちが好きって聞いてるようなもの。馬鹿らしい。

[int128]

"率先して行動し、間違えた時はその非を認めて、素早く修正する"

[hiromark]

ようはバランス

[charlienews]

性格が良いリーダーがいい。性格が悪かったら、どっちもイヤ。

[suVene]

「頭の良い」とか「金持ちである」とか「行動力がある」とか、何がしか一定の強烈なイメージが先行しやすいよね。

[nobyuki]

間違えの程度にも寄るよなあ。貧乏くじ引かされまくったらつらいんでは / "「成果を出しているかどうか」については、同程度とした。" という前提が安易すぎる気がした。

[gunihton]

成果が同じならメンバーが「やってる感」あるほうが楽しく働けそう

[pixmap]

きちんと比べるなら「頭が良いけど行動力のないリーダー」vs 「バカだけど行動力はあるリーダー」じゃないかな？

[poko78]

あとで

[mapyui52]

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[khei-fuji]

行動力がない時点でリードしてないから、リーダーじゃない。

[tomiyai]

「頭は良いが行動力は並のリーダー」と「頭は並だが行動力のあるリーダー」なら後者かもわからんが（どっちでもいい）、「頭は良いが行動力皆無のリーダー」と「馬鹿だが行動力のあるリーダー」なら絶対に前者。

[pikopikopan]

仕事が出来ない人間だけど、決断をしてくれる人のがありがたい。トップが方針決めてくれないと、どうしようもないし。

[tsuki-rs]

考えるより先ず行動。行動のスピードの差が、将来大きな差を開くことになる。成功の反対は失敗ではない。成功の反対は失敗を恐れて何もしない事だ。魅力がない人は理屈を語り、魅力的な人は経験を語る。

[shingok]

#slmbiz

[Hassan26]

机上の空論ではなく、まずは実践ということですかね。頭でわかっているとわかっていて実際にできるでは大きな違いがありますからね。

[Jazzy-T]

頭いい人というか「小賢しい人」が苦手。どれだけ魅力的に語れたとしても「お、おう。分かったからやってみろ」って思っちゃう。

[sub_low]

比べるべきは部下に任せるリーダーと自分が主体となって先頭を突っ走るリーダーじゃなかろうか。

[sakatams]

自分がどっちのタイプか？によって変えるべきじゃないだろうか？もしくは、リーダーのタイプに合わせて自分を変えるか。