「安定した職についた人たち」の価値が、暴落しつつある。

かつては「安定した雇用」を獲得するために皆、全力を尽くした。学歴や就職活動など、「社会人になるまでのがんばり」が、人生における成功の条件の一つということが明らかだったからだ。 だが、今ではその条件も疑わしい。近年ではむしろ「安定した雇用」を獲得した人々の立場が危うくなっている。 「会社にしがみつくしか無い」 「その会社でしか通用しない」 そういわれることもしばしばである。 最近私が訪問した会社の経営者は、私にこう述べた。 「安達さん、本当に仕事が始まるのは、実は35歳からじゃないかと思っているんです。」 「どういうことでしょう？」 「いやね、中途採用の募集をして、以前に比べて多彩なバックグラウンドの人に優秀な人が増えた、と実感しているんです。」 彼は、応募してきた方々のことを思い出しているようだ。 「複数の製造業でラインのマネジャーをしていた方、もう5社ほどのITスタートアップ企業を渡り歩

[IthacaChasma]

人材コンサルの人は、そりゃそう書くよなと思う。これから中高年の貧困が社会問題になってくるにつれて、安定した職の価値は上がっていくはず。

[kiku-chan]

こんな駄文を散々読まされた就職氷河期世代が通りますよ

[puch0o]

男性ならこういう転職活動を繰り返せるけど、女性には厳しいと思うのは私が旧式の考えの持ち主だから？

[iroha2_hohe]

たしかに転職回数が少ない人は視野が狭かったりする。自分の能力についての客観的価値を知るうえで、転職は重要だと思う。

[mokena]

１つの会社で40歳まで働いてましたって人を雇いたいとは思わないわな。面倒くさそう

[anqmb]

スパムでも、「こんな稚拙な内容のメールに本当に引っかかるの？」って思う奴あるじゃない。これも同じで、この文章に追い立てられて安定を捨てたくなるレベルの奴を養分に生きているってこと。普通に考えれば、転職

[yoiIT]

辞め癖、逃げ癖のある人と、ちゃんとスキルを身につけながら攻めの転職をしてきたのか見分けるのは大変。ほとんど前者だし。

[Jazzy-T]

ローカルルールやスキルに長けてるって、実は怖いんだよ。

[kurotora-kun]

ワイもそう思うで。定年まで生存できる会社とアナタなら、ラッキーラッキー大ラッキーやが。そうでなければ、もんどりうって転ぶ。…で、大ラッキーの率が下がってるかもよ、と。

[denimn]

同じ会社に居続けるにしても転職活動をした結果、今の会社を選ぶ人は増えた印象。特にIT系は会社もその実情を理解して社内制度を設計してきてるね。

[A1riron]

35歳から本当の仕事は始まる。なるほどね〜。

[auriol2000]

曲がりくねったキャリアを積んでいる自分への願望も込めて。

[megumakou2014]

やりがいある仕事に就いで精力的に仕事してるやる気のある一部の人を除いて、たぶんこんな感じでは。

[you21979]

似たような業種にばかり転職する人はよくわからない。

[KoshianX]

業種による話だろうけどね。経験の幅が重視されることも昔よりは増えてきたんだろうな。

[nakaji999]

わかるわかる“「それに比べて、35歳になるまで、大企業の子会社にずっと居ました、とか、中堅の商社で10数年やって来ました、とかそういった経歴の人は、全く面白くない。」”

[ntakahashi0505]

『「一つの会社に長くとどまった人の価値」がそれほど高くない』 ／「安定した職についた人たち」の価値が、暴落しつつある。 (via @Pocket)

[halom142]

「安定した職についた人たち」の価値が、暴落しつつある。 | Books&Apps

[Kwappa]

これもう5年ぐらい言い続けてますけどね(ミサワ)

[goudacheese]

一口水を飲み言った。って？

[atsuizo]

色々な考え方が会っていいと思う。そして、転職回数が増えてしまった自分としては、「何社か経験しているほうが面白い」っていう考え方に近い人に出会いたい。

[SasakiTakahiro]

「転職成功者」の平均年齢は毎年上がっている。

[naoto_moroboshi]

面白くないって言われても困るんだが。自分の興味だけで採用を決められる会社なら好きにすればいいと思う

[h1romi]

現実は三社以上の経歴あるとit意外の業種は嫌煙されますけどねー

[wyukawa]

オレのことか＞35歳になるまで、大企業の子会社にずっと居ました

[REV]

◎ プロ野球から大リーグ　○巨人軍一筋　△ドラフト一位で入団したが故障に苦しみトレード

[houyhnhm]

もう十年ぐらい前でもこんな陳腐な物言いだった。ナカナカ底が見えないなあと思うのだけど、実際、落ちてったり都落ちしてったのはヒルズ族とかノマドとか枚挙に暇がなく。

[y-wood]

同じ会社でも３～５年で部署（研究・開発・製造・品質・ロジ）や商材が変わると新鮮だと思う。長く居すぎると、仕事の巾が狭く頑固な印象、スペシャリストは要るけど（同時に邪魔だ）。転職繰り返すと退職金が、

[wrss]

転職会社のステマ？

[tsugu_k]

世界やけんし

[urawareds]

新日本一筋の藤波辰爾と革命戦士長州力の違い

[kizuki1010]

ポジショントーク

[yoko_kitchen]

確かに転職経験のない人は面白くないし、リストラされたときにメンタル含め弱い。ただ、無能で職を転々としてる人とは区別しないとね。

[kmatz90]

これはあるなー

[kitaazabu48]

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