真の「協調性」とは、どのようなスキルか。 | Books&Apps

就活シーズンなので、最近は面接をする機会が非常に多い。 そんな中、幾つかのことに気づかされる。 「最近の学生は勉強していない」というのは嘘だということ。（結構勉強している） 「話を盛る」学生は、意外に少ないということ。（突っ込むと、結構正直に話してくれる） 「自己アピール」は、たしかにアルバイトとサークルの話が多いということ。（まあ、学生だから当然かも） そして、中でもいちばん面白いと思ったのが、「協調性」に関する話だ。 面接の中で「協調性」を強く打ち出す学生は結構多い。企業側が「協調性」を重視していると聴いて、面接対策をしてきているのかもしれない。 しかし、ここには企業と学生の間で齟齬がある。 実は、最近では企業側も昔ほど「協調性」を重視しなくなってきているのだ。それは、データにも現れていている。 （データ出典：労働政策研究・研修機構 http://www.jil.go.jp/press

[hiro-okawari]

“「チームワーク」「協調性」は目的ではなく、「手段」にすぎないと、企業は考えだしている。端的に言えば、「結果を出してナンボでしょ」と言い始めているのである。”

[junjun777]

この学生は確かにすごい。ただ、扱いに注意が必要なのも事実だね。良い上司が必要で、このままでは良い上司になれないタイプに思える。