チームで仕事をする上でなぜリスペクトが大事か、あるいは情けは人のためならず：プロジェクトマジック：オルタナティブ・ブログ

★リスペクトという価値観 ウチの会社では社員が持つべき価値観（Core Value）をいくつか掲げている。Honesty（誠実であれ）とかTake Initiative（主体的であれ）とか、基本的なことばかりである。 その中の1つに「Respect」があるのだが、これが僕ら日本人にはちょっとわかりにくい。うちの社員以外の人にとっても大事な事だと思うので、少しこの場で考えてみたい。 「万人の尊敬を集める人になりなさい」という意味ではもちろんない。そんな、心がけだけではなんともならないことを価値観として掲げても意味はない。 「他の社員やお客さま、ベンダーさんのことを凄い！と尊敬しなさい」という意味だろうか？多分これも違う。全ての人を尊敬するなんて、宗教家みたいなことはできない。プロジェクトにはいろんな人がいるし。これまた出来ないことを掲げても意味はない。 そうではなくてリスペクトとは、 「仕事

[daisukeeHTN]

情けは人の為ならず https://bit.ly/3xUuIEO

[sippo_des]

　働き方が悪いんだなあとおもう。

[nacika_inscatolare]

“仕事で関わる全ての相手のことを、1人の頑張っている人間として尊重する”

[As_hsp]

“仕事で関わる全ての相手のことを、1人の頑張っている人間として尊重する”

[kanu-orz]

心がけたいです。

[beembeembeem2007]

チームで仕事をする上でなぜリスペクトが大事か、あるいは情けは人のためならず: ★リスペクトという価値観ウチの会社では社員が持つべき価値観（Core Value...