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    mimizukuma mimizukuma 日本企業に就職するメリットなんて終身雇用しかないのに。

    2020/12/28 リンク

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    quick_past quick_past その組合はさんざん、名指しで社長がテーブルにつかない、話を理解せず自分の都合しか言わないと言っている。マネジメント層の問題でもない。この社長の問題。

    2019/12/28 リンク

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    weekly_utaran weekly_utaran 50代があぶれまくる一方で氷河期世代がとても少なかったり期間工だったりするわけで、当時の経営ミスがここにもあるという感じですね。

    2019/11/11 リンク

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    tanakamak tanakamak 経団連会長の発言も含め、この手の話は、労労間の分配問題を建前として、労使間の分配問題から目を逸らさせる意図があるのではと考えてしまう。(いずれも経営側からの発信であることと近年の経営側の高額報酬から)

    2019/10/14 リンク

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    dbfireball dbfireball 大企業の50代って誰を切ったら良いのかすら分からなくなってんのよ。めっちゃ業績が良い部門のトップが良いのかそのすぐ下が良いのか見えない。そこにいる人にしか分からん。

    2019/10/14 リンク

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    legoboku legoboku 働かない年収1200万円の50代の雇用を維持するために若年層が非正規になるのは、納得がいかないな

    2019/10/13 リンク

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    nuara nuara 政府が70まで雇えとか言い出すからでしょ。企業が年金財政の半分を支えているのに。企業が出した分は政府が勝手に使ってるし。

    2019/10/13 リンク

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    hobbling hobbling 若い頃低賃金で搾取してきたツケなんだよな

    2019/10/13 リンク

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    A1riron A1riron 働かないで年収1200万とか、絶対に絶対におかしい!

    2019/10/12 リンク

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