積水ハウス、大工1000人正社員化の賭け 「家建たぬ」危機へ先手

前代未聞の人手不足が日本経済を脅かす中、積水ハウスが長年の慣例にあらがう「賭け」に出た。大工（職人）を大量に直接雇用し、若手の囲い込みを急ぐ。 住宅建設の現場は、景気の波に合わせてコストを調整しやすい外注に依存してきた。協力会社（下請け）の先に「一人親方」の個人事業主が連なり、雇用や社会保険の負担が曖昧なまま現場を回す商習慣も残る。大工を正社員として抱えれば固定費が増えるため、「需要が見通せない中では、直接雇用には踏み切れない」（ある大手ハウスメーカー幹部）のが実情だった。 その慣例を破り、あえてリスクを取る道を選んだのが積水ハウスグループの積水ハウス建設ホールディングス（HD）だ。都内の住宅新築現場では、おそろいの作業着を着た若手が手際よく動く。高校卒業から数年の若手も目立つ。積水ハウス建設の正社員大工で、東東京事業所では約40人が19～33歳で若年層が中心だ。50～60代が主力の現場が

[y_hirano]

大工は若いうちは最低賃金スレスレで生活が成り立たないとかザラだからなあ。高卒や専門卒で大工になった知り合いも、全員数年で足洗って会社員になってたし。

[takuya831]

さすがにAIで家建てられんよね。ロボットがだいたいできる作業にもある程度限界あるだろうし。

[ajakan]

70代の大工の親戚がいまだ第一線で、しかも渋谷とか広尾とか一等地の大きいビルの建築に関わってて、建築業界と不動産業界の人手不足を肌で感じてる。

[Janssen]

新卒社員の阿部玲司さんは一瞬仮名かと思った。／高齢大工の入れ替わり需要を考えるとまだ当分拡大の余地はありそう。高卒をどんどん入れてるのも夢がある。

[howlingpot]

そもそも正社員制度が確立していった背景が、高度成長期の人手不足なんだよな。長期雇用の方が人件費が安く抑えられる。法律だけでは経済は動かない。

[kenjou]

何が賭けなのかさっぱりわからない。以前からやっているべき人材投資をようやくしているというだけの話では。お金を投じないでも勝手に職人が育つとでも思っていたのだろうか。

[kazoo_keeper2]

失われた30年の頃、氷河期が20～40代だった頃は人余り（氷河期は2000万人）で正社員化することでサービス残業（又は裁量労働制）させて人件費を削減してた…。急激な人口減で世界が変わったなぁ

[achtacht88]

これ鳶職の年収1000万円のニュースがあったみたいに、今後職人の単価上がるから社員にした方が囲い込みができるし安くすむって判断では…？

[karzusp]

近所で積水ハウスがマンション建ててた時に、連日、怒号まみれの喧嘩腰で心象の悪いハウスメーカーなんだけど、ああいうガラ悪いのを正社員に……？もともと下請けなんだろうか。

[ayumun]

ポラス方式か。それが正解だよな。電工と設備屋さんもそうして。インボイス嫌でやめちゃったけど技術抜群の団塊世代も講師と助っ人で雇って。

[pikopikopan]

正社員だと給与上がらないけど、一人親方だと働いた分だけ稼げるんだよね。体力あるなら顔売って5-6年経ったら辞めて、一人親方でコネで現場出入りした方がいいと思う。書類とか準備出来ないタイプは無理だが

[nilab]

「慣例の「下請け依存」脱却。正社員化で囲い込み」「成果給厚く年収800万超。現場で稼げる道示す」「一人親方を安く使うモデル「永続的に続かない」」

[rgfx]

via:"新卒一括・年功序列は戦時中に高騰しすぎた軍需工場工員の人件費抑制策。 安定雇用は有効需要の増大と、賃金の高騰によってのみ生まれる。 だから需要政策が重要なのだ" https://x.com/thksngy/status/2022989350657761556

[kagehiens]

2018年ごろに戸建建ててた同僚はエラかったと思う。新築高すぎ＆怖過ぎで買えなくなったもんな……。

[skifuyu]

やれるなら抱えた方が良いわな。ユーザー的にも下請け工務店ガチャになってて評判が安定しないから判断し辛かったし

[inks]

もう、彼らは大工でもないけどね。工場で作ったモノ組合せのプレハブ工法は在来工法に程遠い。もう社員だし、半人買いだね。

[rohizuya]

外注頼みだと確保できないステージになったと。

[danboard_twins]

賭け?なんで賭け?堅実だと思うけど。ハウスメーカーの基幹部分を担う人員じゃん。図面書く奴だけ・売る奴だけ居ても売り物が作れないんじゃ、しゃーないだろが(前者の代わりはいくらでも居るけど後者は減る一方)

[mame-tanuki]

＜「建たぬ」

[T-anal]

どこの馬の骨ともわからないガラの悪い下請け孫請け一人親方とその弟子に仕事させるより、新卒採用で真面目な生徒を囲い込んだ方がいいって判断だろうな。建設現場の不人気ってガラが人が多いの悪いが一因。

[neco22b]

なんか、 vtuberみが強いと思ったが思った人多数やった

[sakahashi]

正社員での直接雇用は正しい。分りやすく非正規雇用とか間接雇用が諸悪の根源だと思っている。

[lli]

人手不足でやっと労働条件が正常化した。今まで需要に対して労働者を増やしすぎてたんだよ。派遣や技能実習生はトータルでマイナスの方が大きい。

[maturi]

積水ハウス　「家建たぬ」　タマホーム「大変うさ」

[chokugekif]

ようやく人材の重要性が分かったらしい

[hapicome]

建設業の中でも一人親方にもなれる大工さんは若いうちから修行した方が良いかも。国家資格もあるけど、出来不出来が一目瞭然の職業はどれも結局は腕前ですから。つか、積水は何歳から社員にしてくれるんかな。

[PJ_purejam]

積水ハウスには勝たん。シャーウッドいいぞ

[akizuki_b]

大手の住宅建設会社って、若手を大工として雇用し育ったところで業務委託にするって話を聞いたことが。正社員で雇用を続けろよ、と思ったなー

[tomokatz]

転職が自由な今の風潮で若手を採用して技術を教えるのは企業にはハイリスクで当初はマイナスでしかない。まさに囲い込むのが目的。これを当然と思うのは人の裏切りを考慮しない理想主義であり現実が見えてない。

[Hasen]

自社なら受け入れ教育とKYの各社ガラパゴス化したクソみたいな用紙記入指導から解放されるだろうから現場からしたらめっちゃありがたいと思う。

[kura-2]

賭けでもなんでもないだろ、これ

[yunotanoro]

多重下請け挟まなくて良くなるからコスト的に良いかも知れない。ただハラスメントのコンプライアンス違反で頓挫するリスクは高そう。

[soimilktea]

これ建築需要が増加してるから囲い込みしたのではなく、要はコストダウンを図ったって事だよね？

[umi1334]

完全な個人事業主から直営労務にするということは、労基法対象となるのでまさに良し悪しだな

[lacucaracha]

いよいよ向こうの言い値で動くしかなくなってきたから、正社員化したほうが安上がりって話なんじゃねーの

[shifting]

システム子会社みたいになるのかもね

[natumeuashi]

職人の文化とコンプラ意識を考えると、大企業の正社員になるに耐えられないと思うんだけど…って読んだら新卒の純粋培養か。それなら大丈夫。既存の職人さんらとかなり断絶した世界になりそうだけど

[metro]

模型のタミヤが金型屋を社員化して、会社もうまく回ってるし賭けかもだけど良い方に向くと思うよ