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AIで人事評価を「めんどくさい」から「ポジティブな成長機会」へ!キャディのエンジニアが挑んだPoC - CADDi Tech Blog
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この記事は CADDi Tech/Product Advent Calendar 2025 14日目の記事です。 Executive Summary 生成 AI ... この記事は CADDi Tech/Product Advent Calendar 2025 14日目の記事です。 Executive Summary 生成 AI アプリで評価プロセス改善 PoC をした 評価制度をアセット化し、生成 AI ツールを組み合わせることによって、評価プロセスを支援した 「メンバーの思考の整理」「メンバーからマネージャーへのコミュニケーションの改善」というポジティブな効果が得られた (画像は実際のシステム、入力されているテキストは架空の人物・チーム・業務) はじめに キャディのエンジニアリングマネージャーの橋本です。 突然ですが、この記事を読んでくださっている皆さんにひとつ聞きたいことがあります。あなたの会社にある評価プロセス、たとえば目標設定、月次振り返り、期末の自己評価、評価フィードバックなどは、あなたの仕事にとってポジティブに働いているでしょうか? 評価プロ

