上司が部下にコーチングを失敗する2つの致命的な理由と結果の出る指導法では社員同士でも100％成功を目指せる方法について解説しました。 - はぐれ鳥が聞かせたいナイショの話

最近、本屋で部下の指導に悩んでいる人に向けた、 コーチングの書籍を見かけることがあります。 また、コーチングスクールに通って、 仕事に生かそうとする人もいるようです。 でも、コーチングスキルを仕事場に生かそうとしても、 実際には成果が上がらない場合が多いのではないですか？ 最悪の場合、むしろ部下が能力を発揮できなくなって、 チームの成績が下がってしまうこともあるようです。 コーチングスキルを学んだのに、 なぜ結果が出せないのでしょうか？ 今回は、社内組織でコーチングが失敗する2つの理由と、 コーチングの結果が出る方法についてお話しします。 コーチってどんな人？ 部下のコーチングが失敗する2つの原因 原因1 原因2 部下を成長させる指導法 方法1 方法2 方法3 さいごに～あなたが会社でコーチングを活かすなら？ お知らせ コーチってどんな人？ コーチングって、どんなものなのか？ いまいち浸透