【全社リモート】出社必須業務のルール策定と、コミュニケーションのすすめ - ColorfulWorks

みなさんこんにちは！採用広報の佐々木です。 全社原則在宅勤務になって2週間が経過しようとしております。 新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、来週もこの体制が継続する事となりました。 crowdworks.jp ▲こちらも併せてご覧ください。 ※4月3日更新※新型コロナウイルスの感染拡大影響に伴う当社の勤務体制について（第2報） リモート稼働が長くなり、普段とは違った環境で仕事をするメンバーも多い中で、各々が業務に向き合っている日々を今週もお届けできればと思っております。 今後も多くの会社で可能性のあるリモートワーク、私たちの経験が何かの参考になったら嬉しいです。 出社必須の業務を見直し リモート入社式 雑談する時間を決める：顔出しタイム 今週を振り返って 出社必須の業務を見直し 2月後半から「フルフレックス・フルリモートの積極的な活用を推奨」をしておりましたが、オフィスのある都内でも感