場をブレストっぽくするために意識していること | シゴタノ！

photo credit: pasukaru76 via photo pin cc 「三人寄れば文殊の知恵」 という言葉が日本にはあります。なかなか含蓄ある言葉ですね。 たしかに複数人で集まって話をしていると、一人だけでは考えつかなかったようなアイデアが飛び出てくることがあります。ブレインストーミング（ブレスト）などはその典型例ですね。 しかし、単に人数が集まればそれでOKかというと、やはりそうではありません。 「ブレストしようぜ」と集まっても、参加者がブレストの心理様式を持っていなければ実りの少ない集まりになってしまいます。逆に、ブレストの心理様式さえあれば、ごく普通の打ち合わせや会議でも自由闊達にアイデアが飛び交うことでしょう。 参加者の心持ちも含めて場を設定することが、こうした会をデザインする上では大切です。 「ブレストの心理様式」と４つの原則 では、ブレストの心理様式とはどのような

[jetan0110]

コレはいい参考になる。何気ないけど、すごく大事！…場をブレストっぽくするために意識していること

[sanyo-san]

「ブレストの四原則」 判断・結論を出さない（結論厳禁） 粗野な考えを歓迎する（自由奔放） 量を重視する（質より量） アイディアを結合し発展させる（結合改善）

[sixtwoeight]

場をブレストっぽくするために意識していること