「最初の3年で仕事人生の大半が決まる」ような働き方はやめておけ - 脱社畜ブログ

以下のエントリがきっかけになり、「最初の3年」について様々なエントリが書かれている。先ほど見たらはてなブログの旬のトピックが「最初の3年」になっていた。 最初の3年で仕事人生の大半が決まる説 - sudoken Blog この「最初の3年で仕事人生の大半が決まる説」に、僕は当然ながら賛成することができない。反例はいくらでも見つかるだろうし、そもそも、この説を唱える人の多くがまだ仕事人生の途上にあり、それなのに「決まる」と断言できてしまっているのはなかなか滑稽でもある（自分はもう「決まった」ということだろうか？）。言えたとしても「最初の3年で仕事の基本を身につけると、そこから先の仕事人生がラク」ぐらいが妥当なのではないだろうか。 とはいえ、元記事にもあるように、巷ではこの説を唱える人も結構多い。僕も前職の時に似たような話をする人に会ったことがあるし、入社式の時にエライ人からこの説を理由に「だ

[hiroomi]

“言えたとしても「最初の3年で仕事の基本を身につけると、そこから先の仕事人生がラク」ぐらいが妥当なのでは”

[masuhajime]

若い人の気持ちを掻き立てて、無理に沢山仕事させるポジショントーク的な言い回しかと思ってた。

[secseek]

そういや後輩は作業自体はよくできるのに、しゃべるのが苦手で仕事ができないと思われているところがありますね。僕はどちらかと言えば逆ですが。

[fusanosuke_n]

最初の三年で決まるはずもないが最初の三年すら頑張れないようでは今後もダメだろうな。

[hinaho]

大卒で働いたとしても最低38年？は働かないといかんのに、三年ごときで決められても困る。大体決まったとしても年収がベテランと同じだけ貰えるわけでもない

[yamadadadada2]

ごもっとも。言葉は使いようで、「とりあえず3年」と思えば全開で走り切ることもできるし、「まだ3年たっただけ」と思えば違う自分に踏み出すこともできる。いずれにせよ大事なのは近くでアドバイスしてくれる存在。

[luna3145]

どっちの生き方もいいと思うけど。 片方の考え方をおとしめないと自分の考え方に自信を持てないのかしら。

[agleldvr]

“「最初の3年で仕事の基本を身につけると、そこから先の仕事人生がラク」ぐらいが妥当”

[karasu9113]

成長したいなら、ヌルい会社、社内政治が重要な会社、超絶ホワイトな会社には入るな。むしろ三ヶ月で普通の会社の1年分の経験が出来そうな会社はいればいい。

[tatsu_from_yama]

wこの関連ブログの応酬的なの面白い

[ASHIASHI]

有意義なキャリア形成には「3年」などの時間でなく、一つの組織に囚われない働き方=パラレルキャリア こそが効果的だと考えます→ http://skillnote.hatenadiary.jp/entry/2014/03/20/184606

[yamajii]

“仕事ができる」と思われた人のところには、チャレンジングな仕事が集中し、それをこなすことでその人はさらに「仕事ができる」キャラを確立していく”キャラじゃなくて仕事がさらにできるようになるよん。

[kaz_the_scum]

人生で失敗して正規雇用から脱落した人はやはり最初でミスってると思うよ。

[ornith]

“「あの人は仕事ができる・できない」という職場での「印象」が、最初の3年で完全に固定化される”

[kojitya]

「いい学校に行くには幼児教育が勝負！」「いい就職には学生時代が勝負！」「いい仕事人生には最初の三年が勝負！」「いい老後には仕事人生が勝負！」「死後天国に行くにはお布施が勝負！」「いい転生には・・・」

[h5y1m141]

元エントリは（他人から言われて）最初の3年必死に働くなのか、（自分で考えながら）最初の3年必死に働くなのかという印象受けたけどなぁ。仕事が出来る・出来ない評価は環境次第でマンUの香川の状況が事例になりそう

[ysync]

3年働くと飽きる。

[honeybe]

「「最初の3年で仕事の基本を身につけると、そこから先の仕事人生がラク」ぐらいが妥当」かもしれない。

[dalmacija]

そうそう、3社正社員から辞めたけど、自分が昇進とかしなかった2社はその後会社が潰れてたりする

[hiro-458]

“こうして「最初の3年」で固定化したキャラは、その職場を離れるまではずっと維持される 。”

[blue1st]

状況を変えることのできない人ほど受けた苦痛に意味を見出したがるものだから、あの手の言説は割り引いて考えなくちゃいけない。

[koogawa]

全体的に共感。「今の環境にとらわれすぎないこと」大事よね

[quassia88]

以下のエントリがきっかけになり、「最初の3年」について様々なエントリが書かれている。先ほど見たらはてなブログの旬のトピックが「最初の3年」になっていた。 最初の3年で仕事人生の大半が決まる説 - sudoken Blog この

[reachout]

異業種に転職したり、といったイベントも人生には起こりえるので、自分の可能性を減らすような決めつけは出来るだけしたくないものだね

[bokurasha]

読みました： 「最初の3年で仕事人生の大半が決まる」ような働き方はやめておけ

[comera]

こっちの方が共感できる

[right_eye]

キャラ作り説に同意。「最初の三年～」言説の嫌だ味は仕事出来るキャラ作れる奴しか相手にしてない処。そんな奴放っておいても勝手に成長する。伸び悩んでる部下を成長させる方策を考えるのが上の勤めでは。

[bouzuya]

できる人・できない人と、人で切る人は多い。できないからほかのことを試し（させ）てみようという考え方は、生きやすくするために要ると思う。とらわれない、これホント大切

[luccafort]

社員側と経営者側で意見の別れるところはあるんだろうけど会社に見切りをつけるなら3年以内にな！くらいのニュアンスでいいと思う。 しかしキャラクター性で片付けるのは少々乱暴なのでは？

[skrt2y]

「最初の3年で仕事人生の大半が決まる」ような働き方はやめておけ - 脱社畜ブログ ← 相変わらずロジカルだなぁ。

[mukaken]

最初の3年説を唱える人の意見が理解できなかった理由が分かった。

[qtamaki]

本人の成長という観点は？キャラで片付けるん？

[pilpilpil]

昭和からの言い伝えがリバイバルヒット。おっさんが俺の若い頃は…と言うのと同じ。「はいそうです」なら従えばいいし、「いや違う」なら自分の道を開けばいいだけ。

[upaneguinho]

「最初の3年で仕事人生の大半が決まる」ような働き方はやめておけ

[ponpon4774]

確かに決まることは無いと思う。ただし修正が極めて困難で時間がかかる。リセットはなかなか難しく、またそれらの労力を使うなら、今の方向でとも思う。

[dgwingtong]

最初の3年で人生観は大きく変わるかもね。

[chrysalisys]

「「あの人は仕事ができる・できない」という職場での「印象」が、最初の3年で完全に固定化される」

[kaishaku01]

ほんとこれ→試行錯誤は絶対に必要なプロセスだ。実際にやってみないと本当にあってるかなんてわからないわけで、そうやって色々とやってみながら、少しずつ自分にあっている仕事をさがしていけばよいのだと思う。