成果主義はまだ人類には早すぎる - 脱社畜ブログ

引き続き、裁量労働制を巡る議論が盛んだ。裁量労働制は、時間給という概念に縛られず、生産性が高い働き方を可能にする「時代に合った新しい働き方だ」と政府は喧伝するが、実態としては残業代カットの手段として運用される例が少なくないということは前回のエントリで指摘した。新聞各社の世論調査でも、裁量労働制に反対する人の数は賛成する人の数を上回っており、必ずしも国民が望んでいる制度だとは言い難い。熱心に支持しているのは国民というよりも経済界であり、この点で「働く人のための制度」ではなく「企業のための制度」なのはほとんど明らかなように思われる。 mainichi.jp www.nikkei.com もっとも、僕は裁量労働制の理念自体が悪いと思っているわけではない。実際、現在僕が会社員ではなくフリーランスという立場で仕事をしているのも、自分の裁量で自由に働き方を決められるというワークスタイルに満足しているか

[rryu]

だから過去の仕事への報酬ではなくて期待に対する投資みたいな位置付けにしなければならないが、普通の会社はそんなことできないので年齢と職能程度で決めて定額労働制になるオチだと思う。

[ysgen]

スポーツなら成績で判断できるけどな…。業種次第。

[harappa5]

中国や韓国の会社は、成果で高額報酬を出してるのに、日本だけ、成果主義が悪い、って、本当に、驚く認識だな

[suikyojin]

ゴッホの絵は生前売れなかった。生前は評価されず、死後に、やっと評価されたという例は、様々な分野でよく見られる。 あのアインシュタインでさえ、相対性理論でノーベル賞は受賞できなかった。

[o-0-0-o]

成果の定義を定型化すると絶対に失敗しますからね

[thesecret3]

仕事に成功時・失敗時の価格をつけておいてやるかやらないかは本人が決める仕組みにすればいい。必要だけど誰もやりたがらない仕事は誰か出てくるまで価格が上がる。意外と高価格な仕事は人気がない。