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パーソナルネットワークの拡大とリファラル採用のつながり | DevelopersIO
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パーソナルネットワークの拡大とリファラル採用のつながり | DevelopersIO
こんにちわ。組織開発がミッションの人事グループ・組織開発室に所属しているてぃーびーです。 エンジニ... こんにちわ。組織開発がミッションの人事グループ・組織開発室に所属しているてぃーびーです。 エンジニア採用は激しい競争が継続しています。特に難易度の高い業務を担当するようなハイレイヤーの人材になるとなおさらで、そういった人ほど社外の人脈が豊富で、転職市場に現れないままリファラルで転職する人の比率も高まってきます。こういった背景を踏まえると特にハイレイヤーの人材の採用をするにあたってリファラル採用が重要になります。リファラル採用を考える上でパーソナルネットワークについて考えることが必要になります。 この記事ではパーソナルネットワークの拡大とリファラル採用のつながりについてまとめます。 仕事におけるパーソナルネットワークとは、ビジネス環境において形成される個人の人間関係やつながりの集合体を指します。これらのネットワークは、職場内外の同僚、上司、部下、取引先、顧客、業界の専門家など、様々な立場の人