開発者イベントやコミュニティ参加についての期待や効果 - 株式会社ヘンリー エンジニアブログ

VP of Engineeringの id:Songmu です。冒頭に、大事なお知らせですが、今週土曜日(6/22)に開催される、Kotlin Fest 2024にヘンリーはスポンサーをしています。スポンサーブースも出展しますので、是非お立ち寄りください。私もいます。 また、Henryの開発者の一人でもあり「Kotlin サーバーサイドプラグラミング実践開発」の著者でもある、 @n_takehata が、2024年版 Kotlin サーバーサイドプログラミング実践開発というタイトルで登壇します。是非こちらも聞きに来てください。 ヘンリーも社員数が増えてきたこともあり、このスポンサーを機に、イベントやコミュニティ参加に関する制度づくりを始めました。また、それらに参加する社員も増えて欲しいと思っています。そのために、改めて、社員がイベントやコミュニティに参加する意義を考え直して整理した内容が本

[Songmu]

blogged. ヘンリー社のKotlin Festスポンサーを機にまとめてみました。

[defiant]

うん、よくまとまっている。特定の会社の話でなく一般的な話として理解しやすいし、人に説明するときも役立つ話。

[swfz]

“CSR”

[integrated1453]

これがなかなか難しいのよね “ 前提として、頻繁に技術勉強会に参加していたり、技術コミュニティの運営に関わっているような、社交的でトレンドに敏感な開発者が社内に一定割合必要だと考えます。”

[luccafort]

“場に出ていかないことには、会社の魅力付けで差をつけられ、ジリ貧になってしまいます。”ほんまそれ。採用のためだけじゃなくて「面白い開発がしたい」なら、チームが持続することにもコストを掛けたほうがいい。