女性の雇用は“大躍進”を遂げていた 「失われた20年」のもう1つの真実 | 人材採用・育成｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「失われた20年」。バブル崩壊以降、低成長を続ける日本経済は、このようにネガティブに表現されることがほとんどだ。だが、あたかも既成事実のようにこの言葉が先行した結果、評価されるべき事実を見落としている可能性はないのだろうか。スイスのチューリッヒ大学で日本研究を専門とするステファニア・ロッタンティ博士とゲオルグ・ブリント博士は、この時期を日本の「失われなかった20年」と評して我々の意表を突く。本連載では、立命館大学の琴坂准教授との対話を通して、日本の常識を覆す新たな視座が提供される。連載は全4回。（翻訳協力／我妻佑美） 「失われた20年」の間に 女性の雇用は“大躍進”を遂げた 琴坂 第1回、第2回と見てきたように、日本の若者にとって現代の経済・労働市場の状況は、巷で騒がれているほど過酷ではないと捉えることができそうです。しかし、女性はどうでしょうか。私が理解している範囲では、日本の労働市場に

[yoshihiroueda]

機会均等法は企業の意識を変えたと思う。それまでも企業内部で疑問に思って変革しようとした人はいると思うが、その後押しになったのではないか。

[paravola]

1988年から2009年にかけて25歳～34歳の女性の正規雇用率は30%から38%に、35歳～45歳では24%から29%に増加／25歳～34歳の男性の正規雇用率は82%から73%へ減

[gruza03]

男性の雇用が不安定になれば、出生率はより一層低下する可能性もあります。非正規雇用の男性は、正規雇用に比べて、結婚して家族をつくることが難しいと言われていますから。