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就活生35万人のデータで明かす「今どき新入社員」の特徴と育て方、人事コンサルが解説
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みやざわ・ゆり/2008年 一橋大学を卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社。一貫して大手企業... みやざわ・ゆり/2008年 一橋大学を卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社。一貫して大手企業向けのビジョン浸透・風土変革・育成に携わり、延べ150社以上を支援。顧客企業の組織変革を成功に導く傍ら、自社のプロダクト開発にも従事。コンサルティング部隊のマネジャーを経て、現在東日本大手企業向けの風土変革・人材育成領域の責任者を務める。また、個人の自立的な成長サイクルを実現する人材育成クラウド「ストレッチクラウド」の事業責任者を兼務。メディアでの解説実績多数。 現場必読!今年の新入社員の育て方【2023年度版】 2023年度入社の新入社員がそろそろ現場に配属されてくるシーズンです。コロナ入社社員とは少し特徴が変わってきた2023年度入社の社員の特徴や、受け入れ側が知っておくべきこと、イマドキ社員への接し方、育て方などについて、人事や研修のエキスパートが解説します。 バックナンバー一覧 新