【独自】アサヒグループHDが社員約400人をアクセンチュア子会社に強制転籍へ！「リストラではない」社長の言い分を入手

したもと・なみ／早稲田大学社会科学部を卒業後、主婦向けの生活情報誌で健康、家計、美容に関する記事を編集。その後、フリーとなり女性週刊誌で芸能記事を担当。23年より週刊ダイヤモンド記者。趣味はスノーボードと忍者研究。 Diamond Premium News ダイヤモンド・プレミアム会員のみなさまだけに、ダイヤモンド編集部の特選ニュースをお送りします。 バックナンバー一覧 アサヒグループホールディングスは、2025年12月期第1四半期決算で過去最高となる売上収益と事業利益を達成した。だが絶頂の裏で、同社は大胆な構造改革に着手していることが、ダイヤモンド編集部の取材で分かった。「リストラではない」と言い切る社長の言い分とは？社員の“強制転籍”を含む構造改革の一部を詳報する。（ダイヤモンド編集部 下本菜実） グループ社員約400人を アクセンチュア子会社に“強制転籍” アサヒグループHDの国内事

[by-king]

“なぜアサヒは好業績にもかかわらず、構造改革に手を付けるのか”　って書いてるけど、本来構造改革は投資等の余裕がある黒字の時に行うべき。どうも取材側の意識が間違ってないか。

[coper]

アクセンチュアをコンサルティングの会社だと思っている人が多いようだが、この会社は随分前から「ビジネスの機能諸々を受託する会社」になっている。コンサルは受託の一つという位置付け。

[cinefuk]

追い出し部屋を請け負うのもコンサルの仕事か〜。「合計〇〇名クビ切りましょう」と提案するだけでなく、自主的に退職に追い込むソリューション提供までとは、さすが業界ナンバーワン

[manimoto]

アクセンチュア、かつてルネサスとも合弁で「ルナセンティス情報サービス」を設立、その後アクセンチュア子会社化・吸収・解散させたことがあったが、同じスキームっぽい。 https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20070626/275897/

[houyhnhm]

昔あった情シの分社化売り渡し化のスキームですね。そのうちキリンとか同業他社にも「ウチ業界経験者いますんで」とかになるんじゃないかな。ちなみにアクセンチュアはお腹の中に入れてリストラをする会社です。

[fog-og-frog2]

転籍出向は本人の同意が必要と聞いて1%ぐらい安心した。過去に判例もでてる。でも実際に出向の辞令が出たらそれを拒否できる人、交渉できる人がどれくらいいるか。。

[shimajitan]

アサヒのような給与水準の高い会社ほど、総務や経理のような間接部門は外注してコストダウンしていく方向なんだろうね。チュアがそれを顧客に提案しつつ、自社でBPO業務として請け負っていくのか。かしこい。

[klaftwerk]

40代以上の現場職以外（事務・営業系が主）が大量に余っていて中小企業向け経営コンサルが「文句言う社員はさっさと入れ替えなさい」とアドバイスしてる状況が如実に表れてるなあ

[chiyosu]

自前採用してる情シス子会社と違うのはアサヒグループ本社採用の間接部門配属＝アサヒプロマネジメントに出向という位置付けであること。かつてIBMがやってたのよりえげつない気がする

[snare_micchan]

AIやRPAで事務効率化を進めた先が追い出し部屋への転籍という、救いが全くない事例。こういうのがあると現場の生産性向上が進まない。やった者負けになってしまう

[feilung]

こうしてよくわからん事された人は適応障害になり休職へ。それこそ生産性の無い事にならないだろうか？

[rs-mt]

なんとかホールディングスが企業を束め、分社化していく流れの最終形態だな〜。属人化排除もこの流れの為？かもしれん。が、個人の創意工夫で品質を高めた古き良き昔も無くなっていく。

[ookitasaburou]

“28年10月をめどに総務や人事、経理などの管理・間接業務を担う子会社であるアサヒプロマネジメントの全株式をアクセンチュアに譲渡し、社員約400人を転籍させることが、ダイヤモンド編集部の取材で分かった。”

[cvtbgspuda]

事業縮小スキームを持ってるとか凄すぎ。こう見るとゆめなんとかは捨てられただけだね。

[inks]

ゆめみでも感じたが、アクセンチュアが一次ストックの単なる「待機所」の様相が濃くなってきた。不要になったら閉鎖か。

[btron]

どう言うこと？と思って読んだら子会社の譲渡の話。このタイトルは合ってるのか・・？

[amoreroma]

アサヒプロマネジメントのホームページの「主な取り組み紹介」の一つに、「高度化人材棚卸と育成」と書かれてる。高度人材育成棚卸と育成とは、そういう意味なのね。

[tanority]

賢いスキームだな

[HDPE]

本来の意味のリストラ。スーパードライな人事異動

[niramoyashi]

アクセンってBPOの会社になったん？

[yuno001]

合同子会社にする事で、コンサルの他社ナレッジをアサヒにも共有できる、的な建前のスキームですね。

[diabah_blue]

Business Process Outsourcing。

[stracciatella]

アクセンチュアはコンサルの皮をかぶって、情シスを吸収して、外資的にリストラするというビジネスモデルの会社。あと実際手を動かすのは日本人以外のアジア人。/なるほど情シス以外も請け負ってBPOか。

[thbx]

この問題は語られてないけど、アクセンチュアとの合弁会社になるというのが後出しででてきたこと。アサヒビールに長年務めていた社員が、間接部門のAPM出向してこれからはAGH全体の仕事をするとは説明あったみたいだが

[uva]

チュアって不要な人材を引き取るビジネスやってる？

[narwhal]

「アサヒグループジャパンは、28年10月をめどに総務や人事、経理などの管理・間接業務を担う子会社であるアサヒプロマネジメントの全株式をアクセンチュアに譲渡し、社員約400人を転籍させる」

[number917]

今のうちならよく分かってない会社に元アクセンチュアのコンサルだって箔付けして転職できるな

[prograti]

有料部分読んでないけど元々多くの業務をアクセンチュアにアウトソースしてたから全部移管してしまった方が効率が良いという判断なんですかね https://www.asahigroup-holdings.com/newsroom/detail/20190614-0102.html

[chinpokomon_master]

いいかげんアクセンチュアをコンサルって言うのはやめろ。コンサルってのは戦コンのことであって、アクセンチュアの99%はコンサルでもなんでもね〜から。

[Gho]

介護事業を子会社化してそこに転籍させるスキームあったよな

[andvert]

リストラクチャーではある気がする。

[dpdp]

エグい話だなぁ。相手先の社員を食べて消し去る手口とは…

[Gka]

アクセンチュアは追い出し部屋代行でも請け負ったのか。アメリカのように気軽にレイオフできるほうが健全だと思うけどな。企業にとって要らない人材は負債だし当事者も腐って生産性のないことをするだけだ。

[suzuki_kuzilla]

有料部分を読めてないけど、継承転籍であれば本人同意は不要やね。労働条件の維持は前提として。

[kyukyunyorituryo]

追い出し部屋の進化版

[tianbale-battle]

大企業ですらこんな事するんだから、退職代行が増えるのは仕方ない。悪質すぎる。

[AKIT]

悪銭チュアは金のうんこを流す便器みたいなもんか？

[fourth_ukon]

やり方的には損保ジャパン社員を介護へ転属させたのと同じやな このスキームはこれからもあると思う

[odakaho]

“28年10月をめどに総務や人事、経理などの管理・間接業務を担う子会社であるアサヒプロマネジメントの全株式をアクセンチュアに譲渡し、社員約400人を転籍させる”