“自分流”にこだわり過ぎたツケ･･･。職場の「透明人間」と化したジコチュー社員の末路

1967年、岐阜県大垣市生まれ。2006 年からフリー。主に人事・労務分野で取材・執筆・編集を続ける。著書に『あの日、負け組社員になった・・・』『震災死 生き証人たちの真実の告白』（共にダイヤモンド社）や、『封印された震災死』（世界文化社）など。ウェブサイトでは、ダイヤモンド社や日経BP社、プレジデント社、小学館などで執筆。 第2次リストラ時代（!?）に贈る 私が「負け組社員」になった理由 会社から冷遇され、気がつくと「負け組」となってしまった人たちを毎回取材。彼らの実体験を振り返ることで、企業の冷酷さだけでなく、自己防衛できなかった敗因を分析。第2次リストラ時代で生き残る術を探る。 バックナンバー一覧 「自分の仕事のやり方に、口出しされたくない」――このような思いをもつ人は少なくないだろう。いま、「自律」という言葉もよく耳にする。これは、自ら考え、行動することを意味するが、これを間違って

[xenoma]

あぎゃああああああああああ

[vancleef]

こんな社員かもしれません、すいません

[t298ra]

こういうのは、「どっちもどっち」なパターンが多い気がするなあ。

[ryozo18]

業務と能力のたんなるミスマッチ/inputとoutputが可視化しやすい管理部門にでも異動させればいいのに

[Ooo]

uwaaaaaaaaaaaaaaaaaa

[layup]

「成果主義だから成果を出していれば問題ないと考えているならば、実に浅はかだ」