ご意見ください！ 〜「人材の流動化」「新卒一括採用廃止」「副業禁止の禁止」〜 - 河野英太郎ブログ”On”

こんにちは。 最近、いろいろな人たちと議論していて、本稿のテーマである「ホワイトカラーの仕事の効率化」の実現にむけ解決すべき具体的なテーマが、幾つか具体的になってきたな、と思い始めました。 とはいえ、一人で考えていても発展は無いので、ぜひ本稿をご覧になった皆さんのご意見を伺えたら、と思ったので3つほどテーマを絞って問いかけてみたいと思います。 それは、題名にも使いましたが「①人材の流動化」「②新卒一括採用廃止」「③副業禁止の禁止」3つです。 まず「①人材の流動化」 昨今、企業の経営者が脅威と感じることのひとつとして、異業種からの参入があります。Uberの出現とか、AmazonのAWSとか、IBMなどの広告業界への参入といった事例はご存知の通りだと思います。人材を預かるリーダーとしては、今までにないスキルの調達が急務になっています。そのスキルギャップを埋める方法としては人材の中途採用が現実的

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人材の流動化。異動先でも転職先でもどれだけ実績を出せるかが。。。