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コロナ禍で急増したWeb面接の運用方法/人事の裏側の話 - KADOKAWA Connected Engineering Blog
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コロナ禍で急増したWeb面接の運用方法/人事の裏側の話 - KADOKAWA Connected Engineering Blog
はじめに はじめまして。KADOKAWA Connected 人事担当の坪田と申します。弊社では新型コロナが日本で流... はじめに はじめまして。KADOKAWA Connected 人事担当の坪田と申します。弊社では新型コロナが日本で流行しはじめた2月以降も採用活動を続けており、3月から8月にかけて10名以上の方にご入社いただいております。 コロナ前は、来社して対面での面接を基本とし、来社が難しい方のみWeb面接で対応しておりましたが、 3月以降は全てWeb面接に切り替えました。結果として、3月から8月の約6ヶ月で250件近くの面接を実施しました。 その中で積み上げてきた、トラブルなくWeb面接を運用するポイントをご紹介します。 Web面接の人数、環境 面接は候補者1名に対して、面接官1~3名としています。人数設定は対面での面接と変わりません。面接のビデオチャットツールは、社内で最も使われているGoogle Meetを利用しています。これは各社で状況は異なるでしょうが、全社員にアカウントが発行され、使ったこ