技術だけでは動かせない。テックリードが組織と対話を学んだ6冊 - Safie Engineers' Blog!

はじめに セーフィー株式会社 AI開発部 でテックリードを務めます橋本です。 テックリードとしてキャリアを積む中で、避けては通れないテーマの一つが「レバレッジの効いた仕事」です。つまり、自分一人のアウトプットを超えて、チームや組織全体により大きなインパクトを与える働きが求められるようになります。 その中でも、特に重要だと感じているのが「組織力の強化」、つまりチーム開発です。どれだけ自分が手を動かしても、個人の力には限界があります。しかし、自分が持つ知識やノウハウ、考え方をメンバーに共有し、仕組みとして浸透させることができれば、その効果は現在だけでなく、将来のチームにも大きなレバレッジを生むと考えています。 私の前職は、個人主義が強い研究職の文化に身を置いており、チーム開発や組織に働きかける経験はほとんどありませんでした。実際、チームの成長のために良かれと思って行った発言が、批判的に受け取ら