新卒エンジニア育成に力を入れる企業が研修を通じて伝えたいこと【サイバーエージェント×サイボウズ×日本経済新聞社】 - #FlattSecurityMagazine

企業の規模やカルチャーに応じて、様々な取り組みがなされている新卒エンジニアのオンボーディング。そのノウハウや課題について、株式会社サイバーエージェント、サイボウズ株式会社、株式会社日本経済新聞社の3社の育成担当者の方々に語っていただきました。 ※本記事は8/23(水)にSmartHR Space（東京・六本木）にて開催された、株式会社Flatt Security主催イベント「新卒エンジニアのオンボーディングを語らNight」の開催レポートです。 flatt.connpass.com togetter.com ＜3社のオンボーディング担当者がお互いの課題や取り組みを質問し合う後編はこちらから＞ flatt.tech エンジニアとしての自走力を育む、サイバーエージェントの研修プログラム プロフィール 新卒入社は毎年100人超に 新入社員に求める2つのポイント 新卒研修の課題 自走に導く2段階の