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アナタハ 会社ノカルチャー シンジマスカ? - 正社員フリーター × 複業のBLOG
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アナタハ 会社ノカルチャー シンジマスカ? - 正社員フリーター × 複業のBLOG
企業文化みたいなものは濃淡こそあれ、どこの会社にも存在しているのだけれども、それはそこに在籍して... 企業文化みたいなものは濃淡こそあれ、どこの会社にも存在しているのだけれども、それはそこに在籍している人間がおおよそ作り出しているものだ。 「我が社はこうだから」と、偉そうに仰せの在籍年数だけが自慢のベテラン社員が早期退職に追い込まれていく様は、若いころの筆者は滑稽に拝見させてもらった。 いくら会社のカルチャーを醸成している人物であっても、給与に見合うだけの働きをしないと追い出されてしまうのは、当たり前だ。 筆者は個人的に、「我が社はこうです」と仰せの御仁には反抗する傾向にある。 人を一人どかしたから全てが劇的に変わるわけではないが、この御仁を横にどかせば、少なくとも眼に入れることができる範囲の職場を変えることができる。 そう考える場面が多々あるからだ。 企業の行動指針が明文化され、社員一人一人に浸透している状態は、それ自体は素晴らしいことなのだけれども、これもまた社員にとっては厄介になる場