【読書感想】組織不正はいつも正しい ☆☆☆☆ - 琥珀色の戯言

組織不正はいつも正しい ソーシャル・アバランチを防ぐには (光文社新書 1311) 作者:中原 翔光文社Amazon Kindle版もあります。 組織不正はいつも正しい～ソーシャル・アバランチを防ぐには～ (光文社新書) 作者:中原 翔光文社Amazon 組織不正は、いつでも、どこでも、どの組織でも、誰にでも起こりうる。なぜなら、組織不正とは、その組織においていつも「正しい」という判断において行われるものだからだ。組織不正を行わない方が得策と言えるにもかかわらず、組織不正に手を染めてしまう企業が少なくないのはなぜか。燃費不正、不正会計、品質不正、軍事転用不正の例を中心に、気鋭の経営学者が組織をめぐる「正しさ」に着目し、最新の研究成果を踏まえて考察。 企業や組織（団体）の不正って、報道などでそれを知る側からすると「なんでこんな酷いことが常態化していたんだ！」「そんなことをやっても、バレたら大

[notio]

今はだいぶ減ったけど、交通費申請や宿泊費申請は組織から見れば個人不正の塊だったりしたし、厳格にしたとたん、出張を嫌がって転職が増えたなんて話もあったなぁ。