ベテランエンジニアの能力開発 - 室長のひとりごち

若手や中堅のエンジニアであれば、仕事上スキルを身につけたり、スキルレベルを上げていかないと仕事にならないのである意味、放置していてもどうにかなるんですね。 でも、ベテランになってくると持っているスキルでどうにか仕事をやってしまうケースが多々あって、というか、やっつけてしまったり、アサイン自体がその辺を考慮してしまっているので結局どうにかなってしまうんですね。 そうするとどうなるかというと想像していると思いますが陳腐化するんですね。ええ、技術が。技術は何もコードばかりじゃなくて、問題解決手法とか要件の可視化など上流工程や企画なら必要でしょう、というものも含まれます。 ベテランエンジニアにとって不幸なのはベテランエンジニアのマネージャがワタシだったということです。新しいおもちゃが出るとこれ役にたつかなとか、あるクラスタ界隈で話題になり始める考え方や手法がTLから勝手に入り込んでくるので良さげな

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参考になりました。ベテランSEがどういう生き物で、どうやったらちゃんと動いてくれるのか、を熟考して対策している結果ですね！　輪番で15分のモブ系勉強会くらいなら業務にも影響出ないでしょうから。