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Facebook充実度で就活生を評価するいかにも日本らしい公私を混同する企業 - だから僕は海外に出る、さあ君も
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Facebook充実度で就活生を評価するいかにも日本らしい公私を混同する企業 - だから僕は海外に出る、さあ君も
最近の就活では、人事担当者は、候補者のFacebook(FB)ページを見ている。担当者によっては「友達」申請... 最近の就活では、人事担当者は、候補者のFacebook(FB)ページを見ている。担当者によっては「友達」申請までしてくる場合もある。ある候補者は、面接での印象に反して、FBページが盛り上がっていたことから「人望がある」と評価を逆転された。 企業は候補者のFBページを見たり、友達申請したりする シューカツ、人事担当者から「友達」申請 FBで情報戦 朝日新聞 (2013年08月30日) 人事部は就活生たちのFacebookのココを見ている 週プレニュース (2012年11月15日) それにしても、どの程度の就活生がFBページを見られることを想定しているのだろうか?また、友達でもなければ、採用もされていない会社の人と「友達」になることを、彼らは快く思っているのだろうか? 会社の人からFBの友達申請を嫌がっている人が多いという事実がある。内定前であれば、応募先企業の担当者から友達申請を断りにくいの