財界の「終身雇用はもう限界」発言、やっぱり無責任じゃないですか？（西田 亮介） @gendai_biz

「終身雇用はもう持たない」——財界からそんな声が上がり、議論を呼んでいる。たしかにグローバル化の中、企業はコストを圧縮し生産性を上げていく必要があるだろう。しかし、戦後日本社会という仕組みの中で合理性を発揮してきた終身雇用や解雇規制を、それだけを取り出して「不合理だからやめる」とするのは乱暴ではないか。まして「国民生活の向上」を目標とする経団連は、経営の問題だけではなく、同時により慎重に「社会」のことを考えるべきではないか。東工大の西田亮介准教授が解説する。 経団連の目的は「国民生活の向上」 突然だが、「経団連」とはどんな団体か、ご存じだろうか。 一般社団法人日本経済団体連合会、通称、経団連は1946年に設立された、日本有数の経済団体であり、経済界きっての利益団体である。 経団連のホームページによれば、2018年5月31日時点の企業会員は1376、団体会員156、特別会員31と加盟者は15

[kabacsharp]

今議論されても。。。　タブー視されてると、話しもまともにできない全体主義なのかなぁ？“「終身雇用はもう持たない」——財界からそんな声が上がり、議論を呼んでいる。”

[a8888]

それらの待遇は一部の企業に正規に属する人だけしか与えられないことが周知されぶら下げたニンジンも信用されなくなってきた。「経営者マインド」より「上級国民」の話に近いと思う。

[MyPLB]

「終身雇用制度や解雇規制はほかの社会制度とセットで語るべきもの」

[mkusunok]

見出しは扇情的だが、書いてることは至極真っ当と思ったら西田さんじゃないですか。ロスジェネ的バランス感覚で当然か

[whole-grain]

会社に尽くすのをやめるだけでしょ。それで不利益が出たら、粛々と弁護士に動いてもらう。弁護士も新たなマーケットができて結構なことだ。

[suusue]

業界としては解雇要件よりは、不利益変更ができないと給料は安めにキープせにゃならんのでグローバルな人材配置が全然できないのでつらいというのが大きいように感じる。

[mobits]

自分らは終身雇用で出世してきたわけやしな。コレ言うてる人のどんぐらいが45で放り出されたり、プロ経営者としてのキャリアを積んできたんよ。自分らが謳歌してきた代償でもあるのに限界いうて若者に押し付けんな

[zzz123456]

若い人材を低賃金で使いたいだけじゃないの？

[nisisinjuku]

”無責任じゃないですか？”って言われても無い袖は振れないしなぁ。って状態なんだろうな。

[grdgs]

「日本経済はもう限界」