大企業の障害者雇用面接で感じた「障害者がやりたい仕事を選ぶ」ことは不可能なのか（高清水 美音子）

雑誌編集や教育雑誌のライターを長くしてきた高清水美音子さん。息子と夫が病気で天国へ旅立ってしまった後、自身が「多系統萎縮症」という進行性の難病であると告知されました。 一時期は後を追うことも考えた高清水さんが「仕事をしたい！」と一念発起、就職活動を始めましたた。そこで直面したことを率直に伝える連載「障害者雇用の現実」、第2回はハローワークに行ったあと、大企業の面接を受けたときのことを綴っています。前編ではまるで「障害者雇用人数」を満たす事しか考えていないような就職試験について詳しくお届けしました。さらに「大企業」の面接を受け、直面したこととは。 目を合わせない面接官 「超一流企業に勤められますから」と、とりあえず受けさせられた大企業の採用面接で、「ああ、とても失礼な対応をされていたことにわたしは傷ついているんだ」と認識したあとのこと。 「断っていいですから」 と、半ば強引に行かされた、某信

[miyauchi_it]

ひとりひとりの得意不得意に合わせた仕事を割り当てることを、健常者相手でもしてる企業が少なすぎる。スペシャリスト軽視でジェネラリストばかり大企業が求めるのは、損失が大きいと思うけど変わらないのかな。

[hammondb3]

多系統萎縮症は自律神経失調が出易く急な休業も多くなる。働きがいはなくてもバッファが厚い大企業の方が気安く続け易い現実はある/ここ数年で普及したテレワークが障害者雇用の職種の拡充に繋がれば。

[tammachaat]

【障害者雇用で働きたいと思っている人へ】この記事を読むと企業の障害者への対応は酷いものだと感じるかもしれませんが、しっかりと向き合う企業も沢山あるので心配しないでください。本当に本当に本当です。

[araikacang]

オフィスできない軽作業も嫌で、具体的に何ができると思っているのだろう。大企業の通常の就職で「ライター案件」何てないのは当然で、障害者雇用の枠で来られても困ると思う。面接官の口調をバカにするのもなぁ…。

[hitoyasu]

障害者雇用だと、事務系なら「データ入力」、肉体労働系なら「清掃」というパターンが多い印象があります。

[sirotar]

障害者は雇用枠ありますから、普通に働けるレベルの人はほぼ全員採用されます。採用されない障害者とは、企業側に設備投資や配慮が必要で経済合理性が無い人ですよ。企業は福祉施設ではない。

[capriccio-bwv-993]

健常者や障がい者関係なく仕事は適正が全てだからな。健常者でもやりたい仕事を選べるのは相当幸運な人 (´・ω・｀)

[florentine]

つらい。まだ働いていいって言われてないけど、こんな感じなんだ。しかも自分は診断名ないしな。。。