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採用活動とは、一言でいえば「ブラック労働者をふるい落とす作業」です|ガジェット通信 GetNews
たぶん多くの人は、ブラック企業という言葉を「割に合わない会社」と考えていると思います。というのも... たぶん多くの人は、ブラック企業という言葉を「割に合わない会社」と考えていると思います。というのも、外食なんかよりよっぽどきつい投資銀行とかテレビ局をブラックだと言っている人は聞いたことがないからです。要は仕事分の対価をきっちり払わない会社がブラックだと漠然と考えているのでしょう。 実は、学生や求職者が「ブラック企業だけはなんとしても避けたい」と思うのと同様、企業側も「割に合わない人材は絶対に採りたくない」と考えています。 そういう意味ではお互いさまですね。 そういう人材を、ここではブラック労働者と呼ぶことにします。 突き詰めれば採用活動というのは「ブラック労働者を洗い出し、ふるい落とすためのプロセス」なわけです。 では、企業からみて、どんな人材がブラック労働者なのか。 そして、現状のシステム内で、求職者に送る最善のアドバイスはなにか。 キャリアを考える上でとても重要な視点なので、簡単にまと
2013/07/07 リンク