エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
スピード感のある組織を作るには何が必要なのか? – ゲームを用いて貴社のチームビルディング研修,グループワーク,階層別研修をサポートします | 株式会社HEART QUAKE
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
スピード感のある組織を作るには何が必要なのか? – ゲームを用いて貴社のチームビルディング研修,グループワーク,階層別研修をサポートします | 株式会社HEART QUAKE
メンタルヘルスにおいて「ストレス」とどう向き合っていくかということはとても重要だと思います。 しか... メンタルヘルスにおいて「ストレス」とどう向き合っていくかということはとても重要だと思います。 しかしながら、仕事の現場でストレスを0にはできませんし、むしろ適度なストレスはパフォーマンスの向上に繋がることも知られています。(ヤーキーズ・ドットソンの法則) つまり、メンタルヘルスにおいて、過剰なストレスを貯めこまないことと、ストレスとうまく付き合っていくことの両方が必要と言えます。 今回は本質的なストレスへの対処法として、アントノフスキーのSOCを紹介したいと思います。 アメリカ人医療社会学者のアントノフスキーが提唱したSOCは「Sense of Coherence」の略で、日本語では「首尾一貫感覚」と訳されます。 ちょっとわかりづらいですが、ストレスに打ち勝てる人の共通点ということになります。 第二次世界大戦時にアウシュヴィツ強制収容所を経験した女性と、経験していない女性に分け、精神的・身