横並びの幸せ…終身雇用を堅持して何が悪い！！ - 死体を愛する小娘社長の日記

一昨々日から今日まで ボーナス支給だった読者の方々も多い。 増えた人、減った人、 雇用形態の変化から…出ない人が増えたはず 普段、あまり気にもしないTwitterに以下の日経記事に対するツイートがあった。 安いニッポン。最終回は賃金に焦点をあてました。優秀な人材を世界から集めないといけないシリコンバレーは給料も高騰気味です。シリコンバレーにとどまらず、年功よりも実力を評価する社会ではそれが当たり前。横並びの豊かさにこだわるのであれば、日本は世界で勝てません。 https://t.co/9WdB0UDuzW— 中西豊紀（日本経済新聞） (@TNakanishiNY) 2019年12月11日 要は日本人の年収が低すぎる アメリカでは年収1400万円は低所得者 終身雇用の考え方が終わった今 給料が安いと、アメリカなど海外に優秀な人材が流れてしまう…って事 しかし、流れた人材が何年間使ってもらえる

[neofreudian]

本当に。米の実力主義は使い捨てを正当化するモノで老後の安定を保証するものでは決してない。自己責任でカシコく資金運用しても市場が揺らげば老後の蓄えは消滅する。甘い汁を吸うのはメガバンクと多国籍企業だ

[luna3018]

意識高い系若者の自信の源がわからない。おっさん達を老害と言ったり、自分だけは実力社会で勝ち残れると思っていたり。いつか自分より年下から刺されるとは想像もつかないのだろう。

[funyada]

米国に実力主義って、実際のところ、超エリートの話のような気がします。中流はそれほどのことはないような。米国に優秀な頭脳がながれるのは、一部上位の収入が桁違いだからでしょうね

[gerge0725]

何でもアメリカの真似して階層化している。なぜ自分達は稼げる側に入れると思うんだろう…

[HamUsa]

日本は仮に終身雇用が無くなったとしても、雇用する側の考え方が安く使う事しか考えていないから所得は変わらないと思います。結局のところ経営者の考え方が変わらないと雇用される側の幸せは来ないのではと思います